belanegara – สหภาพแรงงานอินโดนีเซียเตรียมเคลื่อนไหวครั้งใหญ่เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตความเป็นอยู่ของคนทำงาน โดยล่าสุดสมาพันธ์สหภาพแรงงานอินโดนีเซีย (KSPI) ร่วมกับพรรคแรงงาน (Partai Buruh) ได้ยื่นข้อเสนอขอปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำสำหรับปี 2027 โดยเสนอตัวเลขการปรับขึ้นในช่วงระหว่าง 7.5% ไปจนถึงสูงสุดที่ 9.5% ซึ่งข้อเสนอนี้ไม่ได้มาจากการคาดเดา แต่ผ่านการคำนวณอย่างละเอียดจากดัชนีเงินเฟ้อ อัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจ และดัชนีเฉพาะทางอื่นๆ
นายซาอิด อิกบัล ประธาน KSPI และผู้นำพรรคแรงงาน เปิดเผยข้อมูลจากการจำลองสถานการณ์ทางเศรษฐกิจว่า หากพิจารณาจากตัวเลขเงินเฟ้อที่คาดการณ์ไว้ที่ 3.20% (ในช่วงเดือนตุลาคม 2025 ถึงสิงหาคม 2026) ประกอบกับอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ 5.43% และการใช้ดัชนีเฉพาะของ KSPI ที่ 0.9 จะส่งผลให้ค่าแรงขั้นต่ำในปี 2027 มีโอกาสปรับตัวสูงขึ้นประมาณ 7.8%
"จากการใช้สูตรคำนวณโดยนำอัตราเงินเฟ้อ 3.20% บวกกับอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจ 5.43% แล้วคูณด้วยดัชนีเฉพาะ 0.9 ผลลัพธ์ที่ได้จะอยู่ที่ประมาณ 7.8%" นายซาอิดกล่าวระหว่างการแถลงข่าวผ่านระบบเสมือนจริงเมื่อวันอังคารที่ผ่านมา
อย่างไรก็ตาม ข้อเสนอดังกล่าวไม่ได้กำหนดเป็นตัวเลขเดียวสำหรับทั้งประเทศ เนื่องจากความแตกต่างทางเศรษฐกิจในแต่ละพื้นที่ นายซาอิดระบุว่าในระดับประเทศควรเสนอการปรับขึ้นที่ 7.5% เป็นฐานกลาง เนื่องจากแต่ละจังหวัดและเมืองมีอัตราเงินเฟ้อและการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ไม่เท่ากัน
สำหรับพื้นที่ที่มีการขยายตัวทางเศรษฐกิจและมีอัตราเงินเฟ้อสูง ตัวเลขการปรับขึ้นค่าแรงก็มีแนวโน้มที่จะพุ่งสูงขึ้นตามไปด้วย ตัวอย่างที่เห็นได้ชัดคือในพื้นที่มาลุกูเหนือ (Maluku Utara) ซึ่งมีอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจสูงถึง 20.5% และมีเงินเฟ้ออยู่ที่ 5.05% หากคำนวณตามสูตรเดียวกัน ค่าแรงในพื้นที่นี้อาจพุ่งสูงถึง 14% แต่เพื่อให้สอดคล้องกับรูปแบบการปรับขึ้นค่าแรงที่ผ่านมา ทาง KSPI จึงเสนอตัวเลขที่เหมาะสมไว้ที่ 9.5% สำหรับพื้นที่ดังกล่าว
ติดตามความเคลื่อนไหวทางเศรษฐกิจและข่าวสารที่น่าสนใจได้ที่ belanegara.co
