เตรียมเฮ! รัฐบาลจ่อคลอดกฎหมายใหม่ ยกระดับสวัสดิการและค่าตอบแทนไรเดอร์-พนักงานส่งของทั่วประเทศ
belanegara – ก้าวสำคัญของแรงงานยุคดิจิทัลกำลังจะมาถึง เมื่อรัฐบาลเตรียมขยับตัวครั้งใหญ่เพื่อวางรากฐานระบบค่าจ้างและสวัสดิการสังคมให้ครอบคลุมกลุ่มแรงงานบนแพลตฟอร์ม ไม่ว่าจะเป็นกลุ่มคนขับรถจักรยานยนต์รับจ้างผ่านแอปพลิเคชัน (Ojol) ไปจนถึงพนักงานส่งพัสดุ (Courier) ซึ่งถือเป็นฟันเฟืองสำคัญในเศรษฐกิจยุคใหม่ โดยความเคลื่อนไหวนี้เป็นผลสืบเนื่องมาจากพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ที่เพิ่งได้รับการอนุมัติไปเมื่อไม่นานมานี้
นายซาอิด อิกบาล ประธานสหภาพแรงงาน KSPI และพรรคแรงงาน ได้เปิดเผยข้อมูลสำคัญผ่านการแถลงข่าวเสมือนจริงเมื่อวันพุธที่ผ่านมาว่า แม้ในตัวกฎหมายฉบับหลักจะมีการระบุถึงสถานะของแรงงานบนแพลตฟอร์มดิจิทัลไว้แล้ว แต่รายละเอียดเชิงลึกที่จะนำไปสู่การปฏิบัติจริงนั้น จะถูกกำหนดผ่าน "กฎหมายลำดับรอง" หรือกฎกระทรวงที่จะออกมาในอนาคตอันใกล้
"สำหรับแรงงานในระบบแพลตฟอร์มดิจิทัล เรามีข้อกำหนดที่ระบุไว้ชัดเจนในตัวกฎหมายแล้ว แต่รายละเอียดในเชิงลึกเกี่ยวกับการบังคับใช้ จะถูกกำหนดผ่านกฎระเบียบของรัฐบาล (Peraturan Pemerintah) เพื่อให้เกิดความชัดเจนและเป็นธรรมที่สุด" นายซาอิดกล่าว
ประเด็นสำคัญที่สังคมกำลังจับตามองคือ เนื้อหาในกฎระเบียบใหม่นี้จะมุ่งเน้นไปที่การจัดระเบียบโครงสร้างค่าตอบแทน (Wage System) ของกลุ่มพาร์ทเนอร์บนแพลตฟอร์ม รวมถึงการกำหนดขอบเขตของสวัสดิการสังคม (Social Security) ที่แรงงานเหล่านี้ควรได้รับอย่างเหมาะสม เช่น สิทธิการประกันสังคม และเกณฑ์การคำนวณค่าแรงขั้นต่ำที่สอดคล้องกับค่าครองชีพ
ทั้งนี้ ในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฉบับล่าสุด ได้มีการจัดหมวดหมู่แรงงานแพลตฟอร์มดิจิทัลไว้เป็นการเฉพาะ โดยให้ความสำคัญกับลักษณะงานที่มีความยืดหยุ่นสูง ทั้งในด้านเวลา สถานที่ และรูปแบบการจัดการงาน รวมถึงการพิจารณาระบบผลตอบแทนที่อ้างอิงจากการทำงานสำเร็จ (Task-based), การทำงานภายใต้ระบบอัลกอริทึมของแอปพลิเคชัน และการบริหารจัดการเงินโบนัสหรือค่าตอบแทนพิเศษตามผลงาน (Performance Incentive) เพื่อให้เกิดความสมดุลระหว่างความคล่องตัวของธุรกิจและความมั่นคงของชีวิตแรงงาน ตามรายงานจาก belanegara.co
