เตรียมยื่นศาล! ผู้นำแรงงานอินโดฯ ขู่ฟ้องศาลรัฐธรรมนูญ หากกฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่เอื้อประโยชน์นายทุนมากกว่าลูกจ้าง

belanegara – นายซาอิด อิกบาล (Said Iqbal) ประธานสมาพันธ์สหภาพแรงงานอินโดนีเซีย (KSPI) และหัวหน้าพรรคแรงงาน (Partai Buruh) ออกโรงประกาศจุดยืนที่ชัดเจน โดยระบุว่าพร้อมที่จะดำเนินการยื่นคำร้องต่อศาลเพื่อขอให้มีการตรวจสอบความชอบด้วยรัฐธรรมนูญ (Judicial Review) ต่อร่างกฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ หากพบว่าในทางปฏิบัติมีข้อกำหนดใดที่สร้างความเสียเปรียบหรือส่งผลกระทบเชิงลบต่อสวัสดิภาพของกลุ่มแรงงาน

แม้ว่าทาง KSPI และพรรคแรงงานจะแสดงท่าทีรับทราบถึงการผ่านร่างกฎหมายดังกล่าวโดยสภาผู้แทนราษฎรและรัฐบาล แต่เป็นการยอมรับภายใต้เงื่อนไขที่เข้มงวด โดยนายอิกบาลได้ย้ำในงานแถลงข่าวเมื่อวันพุธที่ผ่านมาว่า การยอมรับนี้ยังมี "หมายเหตุสำคัญ" หลายประการที่รัฐบาลจำเป็นต้องชี้แจงให้ชัดเจนก่อนเริ่มบังคับใช้

ประเด็นสำคัญคือ ขณะนี้ทางสหภาพแรงงานยังไม่ได้รับเอกสารฉบับสมบูรณ์ (Final Draft) ของกฎหมายที่ผ่านการอนุมัติแล้ว ทำให้กลุ่มแรงงานจำเป็นต้องขอเวลาในการศึกษารายละเอียดของถ้อยคำและข้อกำหนดในทุกมาตราอย่างถี่ถ้วน เพื่อประเมินผลกระทบที่จะเกิดขึ้นก่อนตัดสินใจก้าวต่อไปในทางกฎหมาย

จากการวิเคราะห์เบื้องต้น นายอิกบาลยอมรับว่ากฎหมายฉบับนี้มีพัฒนาการในเชิงบวกบางประการ ไม่ว่าจะเป็นกลไกการเลิกจ้าง (PHK), ระบบการกำหนดค่าจ้าง, การจำกัดขอบเขตการจ้างงานแบบ Outsource รวมถึงการเพิ่มความเข้มแข็งในเรื่องเงินชดเชยการเลิกจ้าง

อย่างไรก็ตาม มี 3 ประเด็นร้อนที่ทาง KSPI และพรรคแรงงานกำลังจับตามองอย่างใกล้ชิด ได้แก่ 1. มาตรการการชะลอการจ่ายค่าจ้างสำหรับบริษัทที่อ้างว่าประสบปัญหาทางการเงิน 2. ข้อกำหนดเกี่ยวกับการฝึกงาน และ 3. กลไกการสำรองเงินชดเชยการเลิกจ้าง

โดยเฉพาะในประเด็นการชะลอการจ่ายค่าจ้าง นายอิกบาลได้เรียกร้องให้รัฐบาลกำหนดนิยามของคำว่า "บริษัทที่ไม่สามารถจ่ายค่าจ้างได้" ให้มีความชัดเจนและมีดัชนีชี้วัดที่เป็นรูปธรรม เพื่อป้องกันไม่ให้คำนิยามที่คลุมเครือกลายเป็นช่องว่างให้นายจ้างใช้เป็นข้ออ้างในการประวิงเวลาการจ่ายค่าตอบแทนของแรงงาน ซึ่งถือเป็นเรื่องที่ยอมรับไม่ได้ รายงานโดย belanegara.co