Penulis: Annas

belanegara – ท่ามกลางกระแสข่าวลือและแรงกดดันที่ถาโถมเข้าใส่ อาร์เน สล็อต กุนซือคนใหม่ของ ลิเวอร์พูล ดูเหมือนจะได้รับข่าวดีที่ตอกย้ำความเชื่อมั่นจากสโมสร เมื่อมีรายงานว่า เอเตียน เรย์เนน ผู้ช่วยโค้ชคนสนิท กำลังจะเข้ามาเสริมทีมงานที่แอนฟิลด์ในอีกไม่ช้า ซึ่งถือเป็นการส่งสัญญาณที่ชัดเจนว่า "หงส์แดง" ยังคงไว้วางใจในตัวสล็อตอย่างเต็มเปี่ยมสำหรับฤดูกาลหน้า เรย์เนนไม่ใช่คนแปลกหน้าสำหรับสล็อต ทั้งคู่เคยร่วมงานกันอย่างใกล้ชิดที่เฟเยนูร์ด และความสัมพันธ์ของพวกเขาย้อนไปถึงสมัยเป็นนักเตะที่พีอีซี ซโวลล์ในปี 2010 อันที่จริง สล็อตเคยพยายามดึงตัวเรย์เนนมายังลิเวอร์พูลตั้งแต่แรกที่ย้ายมาในปี 2024 แต่แผนดังกล่าวต้องล้มเหลวไปเนื่องจากปัญหาเรื่องใบอนุญาตทำงาน ทำให้เรย์เนนต้องอยู่ในเนเธอร์แลนด์ต่อไป Gambar Istimewa : gilabola.com แต่สถานการณ์ในตอนนี้แตกต่างออกไปอย่างสิ้นเชิง เรย์เนนเพิ่งอำลาเฟเยนูร์ดเมื่อช่วงสุดสัปดาห์ที่ผ่านมา และมีข่าวว่าเขาได้แจ้งกับคนใกล้ชิดแล้วว่ากำลังเตรียมตัวย้ายไปร่วมทีมในพรีเมียร์ลีก การมาถึงของเขาจึงถูกมองว่าเป็นเครื่องยืนยันที่ชัดเจนที่สุดว่าลิเวอร์พูลยังคงเชื่อมั่นในวิสัยทัศน์ของสล็อตสำหรับฤดูกาลหน้า แม้ว่าในช่วงหลายสัปดาห์ที่ผ่านมา ตำแหน่งของสล็อตจะตกเป็นเป้าจับตาอย่างหนักก็ตาม "หงส์แดง" เผชิญกับฤดูกาลที่ฟอร์มไม่คงเส้นคงวา หลังจากที่เคยเป็นแชมป์มาก่อน โควตาไปเล่นยูฟ่า แชมเปี้ยนส์ลีกก็ยังไม่ปลอดภัยเต็มร้อย การพ่ายแพ้แอสตัน วิลล่า 4-2 ยิ่งเพิ่มแรงกดดันให้ทีมหนักขึ้นไปอีก โดยเกมนั้นได้เผยให้เห็นปัญหาซ้ำซากหลายอย่างที่ลิเวอร์พูลต้องเจอมาตลอดทั้งฤดูกาล แม้กระนั้น สล็อตก็เคยยืนยันก่อนหน้านี้ว่าเขายังคงหวังที่จะได้คุมทีมลิเวอร์พูลต่อไปในฤดูกาลหน้า โดยเรย์เนนนั้น คาดว่าจะเข้ามาช่วยลิเวอร์พูลโดยเฉพาะในเรื่องของลูกตั้งเตะ ซึ่งเป็นจุดอ่อนที่ทีมมักจะเสียประตูง่ายๆ เขาจะทำงานร่วมกับสล็อตและผู้ช่วยโค้ช ซิปเก ฮุลชอฟฟ์ ในอีกด้านหนึ่ง สถานะของ โจวานนี ฟาน บร็องคอร์สต์ ยังคงไม่แน่นอน อดีตผู้เล่นอาร์เซนอลรายนี้อาจจะโบกมือลาแอนฟิลด์ในไม่ช้า ส่วนตัวสล็อตเองยังไม่ต้องการพูดถึงกระบวนการดึงตัวเรย์เนนมากนัก "อย่างที่ผมพูดเสมอเกี่ยวกับผู้เล่น มันก็เช่นเดียวกันกับสตาฟฟ์โค้ช ตราบใดที่ทุกอย่างยังไม่เสร็จสิ้น ผมจะไม่แสดงความคิดเห็นว่าเราจะดึงใครเข้ามาหรือไม่" สล็อตกล่าว เขายังยอมรับว่ามีความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีเยี่ยมกับเรย์เนน "จริงอยู่ที่ผมเคยทำงานกับเขามาก่อน ผมเคารพเขามากในฐานะโค้ช ผมเคยพยายามพาเขามาที่นี่เมื่อสองปีก่อน แต่ตอนนั้นมันยังไม่สามารถเกิดขึ้นได้" ลิเวอร์พูลกำลังเตรียมพร้อมเข้าสู่ยุคใหม่ โมฮาเหม็ด ซาลาห์ มีข่าวว่าจะอำลาแอนฟิลด์หลังจากอยู่กับสโมสรมาเก้าปี ขณะที่แอนดรูว์ โรเบิร์ตสัน ก็คาดว่าจะย้ายออกไปเมื่อสัญญาของเขาหมดลง การเคลื่อนไหวของลิเวอร์พูลในการดึงตัว เอเตียน เรย์เนน เข้ามาร่วมทีม จึงเป็นเสมือนการแสดงออกถึงการสนับสนุนโดยตรงต่อ อาร์เน สล็อต ท่ามกลางแรงกดดันมหาศาลในฤดูกาลนี้ โดยปกติแล้ว สโมสรจะไม่เสริมทีมงานที่โค้ชเลือกหากกำลังพิจารณาที่จะเปลี่ยนผู้จัดการทีมในเร็วๆ นี้ นอกจากนี้ การมุ่งเน้นไปที่การแก้ไขปัญหาลูกตั้งเตะยังแสดงให้เห็นว่าลิเวอร์พูลตระหนักดีว่าปัญหาของพวกเขาไม่ได้อยู่ที่แค่ผลการแข่งขันเท่านั้น แต่ยังรวมถึงรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ ในสนามที่สร้างความเสียหายให้กับทีมมาตลอดทั้งฤดูกาลอีกด้วย

belanegara – สหพันธ์แรงงานอินโดนีเซีย (KSPI) ร่วมกับพรรคแรงงาน ได้ออกมาเปิดเผยข้อมูลที่น่าตกใจว่า ในอีกสามเดือนข้างหน้า คาดการณ์ว่าจะมีพนักงานมากถึง 9,000 คนจากอย่างน้อย 10 บริษัททั่วประเทศต้องเผชิญกับการเลิกจ้างครั้งใหญ่ ซึ่งเป็นสัญญาณเตือนถึงภาวะเศรษฐกิจที่กำลังสั่นคลอนและส่งผลกระทบโดยตรงต่อชีวิตความเป็นอยู่ของแรงงานนับหมื่น นายกาฮาร์ เอส ชาห์โยโน รองประธาน KSPI ยืนยันว่าขณะนี้พนักงานหลายร้อยคนได้รับผลกระทบไปแล้ว โดย KSPI ได้บันทึกรายชื่อบริษัทที่ดำเนินการปลดพนักงานในช่วงเดือนพฤษภาคม 2026 อาทิ บริษัท Nikomas Gemilang ในจังหวัดเซรัง ได้เลิกจ้างพนักงาน 279 คน, บริษัท Parkland World Indonesia 2 จำนวน 223 คน และบริษัท Sinhwa Bis จำนวน 176 คน นอกจากนี้ ในชวาตะวันออก โชว์รูมและศูนย์บริการของ Toyota Asri Motor (ทั้งในรูปแบบบริษัทและห้างหุ้นส่วนจำกัด) ก็มีการรายงานว่าได้ปลดพนักงานไปแล้วประมาณ 200 คน Gambar Istimewa : img.okezone.com "เมื่อไม่นานมานี้ เราได้ย้ำเตือนมาโดยตลอดว่าภายใต้เงาของสงครามและความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจโลก อินโดนีเซียกำลังเผชิญกับภัยคุกคามจากการปลดพนักงานครั้งใหญ่ ในเวลานั้น เราคาดการณ์ว่าในอีกสามเดือนข้างหน้า จะมีการเลิกจ้างพนักงานประมาณ 9,000 คนในอย่างน้อย 10 บริษัท แต่วันนี้ ภัยคุกคามนั้นไม่ใช่แค่การคาดการณ์อีกต่อไป คลื่นการปลดพนักงานได้เกิดขึ้นจริงแล้ว" นายกาฮาร์กล่าวในการแถลงการณ์อย่างเป็นทางการเมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา ข้อมูลที่ KSPI เปิดเผยนี้ยังสอดคล้องกับบันทึกของกระทรวงแรงงานอินโดนีเซีย ซึ่งแสดงให้เห็นว่าตั้งแต่เดือนมกราคมถึงเมษายน 2026 มีพนักงานถูกเลิกจ้างไปแล้วถึง 15,425 คน ซึ่งเป็นตัวเลขที่พุ่งสูงขึ้นถึง 83.9 เปอร์เซ็นต์ เมื่อเทียบกับข้อมูลช่วงเดือนมกราคมถึงมีนาคม 2026 ที่มีจำนวน 8,389 คน KSPI ชี้ว่ามีปัจจัยหลักสองประการที่ผลักดันให้เกิดการเลิกจ้างเพิ่มขึ้น ประการแรกคือ ราคาเชื้อเพลิงอุตสาหกรรมที่พุ่งสูงขึ้นอย่างรวดเร็วอันเป็นผลมาจากสถานการณ์สงคราม ทำให้ต้นทุนการผลิตของบริษัทต่างๆ เพิ่มขึ้นอย่างมหาศาล ประการที่สองคือ ค่าเงินรูเปียห์ที่อ่อนค่าลงอย่างต่อเนื่องเมื่อเทียบกับดอลลาร์สหรัฐฯ ส่งผลให้ราคาวัตถุดิบนำเข้ามีราคาสูงขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ "เมื่อต้นทุนการผลิตพุ่งสูงขึ้นอย่างรวดเร็ว บริษัทหลายแห่งเลือกทางลัดในการลดต้นทุนด้วยการปรับลดพนักงาน…

belanegara – ตลาดหุ้นอินโดนีเซียเผชิญสัปดาห์ที่เลวร้ายที่สุดครั้งหนึ่งในรอบปี ดัชนีราคาหุ้นรวม (IHSG) ดิ่งเหวอย่างน่าตกใจกว่า 8.35% ท่ามกลางแรงเทขายมหาศาลที่ถาโถมเข้ามาอย่างไม่หยุดยั้ง ส่งผลให้หุ้นหลายตัว โดยเฉพาะหุ้นขนาดใหญ่ ต้องเผชิญกับการปรับฐานอย่างรุนแรง และบางตัวถึงขั้นมูลค่าหายไปกว่าครึ่งภายในเวลาเพียงห้าวันทำการ ระหว่างวันที่ 18-22 พฤษภาคม 2026 สร้างความตกตะลึงแก่นักลงทุนทั่วประเทศ แรงเทขายที่รุนแรงนี้ได้ฉุดราคาหุ้นหลายตัวให้ดิ่งลงอย่างน่าใจหาย บางหลักทรัพย์สูญเสียมูลค่าไปถึง 50% หรือมากกว่านั้นภายในสัปดาห์เดียว ข้อมูลจากตลาดหลักทรัพย์อินโดนีเซีย (BEI) ที่เผยแพร่ผ่าน belanegara.co ชี้ให้เห็นว่า แม้แต่หุ้นที่มีมูลค่าตลาดสูง หรือ "บิ๊กแคป" ซึ่งมักจะมีความมั่นคงกว่า ก็ยังไม่รอดพ้นจากแรงกระแทกครั้งนี้ และกลายเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มหุ้นที่ปรับตัวลงหนักที่สุด หรือ "Top Losers" ประจำสัปดาห์ Gambar Istimewa : img.okezone.com หนึ่งในหุ้นที่สร้างความตกตะลึงมากที่สุดคือ PT Chandra Asri Pacific Tbk (TPIA) ซึ่งเป็นยักษ์ใหญ่ในอุตสาหกรรมปิโตรเคมี หุ้น TPIA เผชิญกับการปรับฐานอย่างรุนแรงถึง 53.49% ในช่วงสัปดาห์เดียว โดยปิดตลาดที่ระดับ 2,000 รูเปียห์ในสัปดาห์นี้ จากระดับ 4,300 รูเปียห์ในสัปดาห์ก่อนหน้า การดิ่งลงอย่างรวดเร็วนี้ทำให้เกิดคำถามมากมายเกี่ยวกับปัจจัยพื้นฐานและแนวโน้มในอนาคตของบริษัท ท่ามกลางความผันผวนของตลาดโลก ไม่เพียงเท่านั้น PT BSA Logistics Indonesia Tbk (WBSA) ซึ่งเป็นหุ้นที่มีการกระจุกตัวของความเป็นเจ้าของสูงและเพิ่งถูกจับตาโดยตลาดหลักทรัพย์ ก็ประสบชะตากรรมไม่ต่างกัน หุ้น WBSA ปรับตัวลดลงถึง 50.20% โดยปิดที่ 630 รูเปียห์ ณ สิ้นสุดการซื้อขายสัปดาห์นี้ จากระดับ 1,265 รูเปียห์ การร่วงลงอย่างหนักของทั้ง TPIA และ WBSA สะท้อนให้เห็นถึงความเปราะบางของตลาดในช่วงเวลาที่ความเชื่อมั่นของนักลงทุนถูกสั่นคลอนอย่างรุนแรง และเป็นสัญญาณเตือนให้จับตาดูสถานการณ์อย่างใกล้ชิดในสัปดาห์ต่อๆ ไป

belanegara – กรุงจาการ์ตา – บริษัท เปอร์ตามินา ปาตรา เนียกา (Pertamina Patra Niaga) ได้ออกมาให้ความกระจ่างเกี่ยวกับข้อมูลที่แพร่สะพัดบนสื่อสังคมออนไลน์ เรื่องรายชื่อยี่ห้อยานพาหนะที่ระบุว่าไม่ได้รับอนุญาตให้ใช้น้ำมัน Pertalite ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2569 เป็นต้นไป ซึ่งสร้างความสับสนและกังวลในหมู่ผู้บริโภคและผู้ประกอบการ เปอร์ตามินา ปาตรา เนียกา ยืนยันหนักแน่นว่า จนถึงขณะนี้ ยังไม่มีแผนงานหรือคำสั่งใดๆ จากรัฐบาลที่เกี่ยวข้องกับการจำกัดการใช้น้ำมัน Pertalite โดยอ้างอิงจากยี่ห้อยานพาหนะ หรือขนาดความจุเครื่องยนต์ของยานพาหนะ ดังที่ปรากฏในโพสต์ที่เผยแพร่บนสื่อสังคมออนไลน์แต่อย่างใด Gambar Istimewa : img.okezone.com นายโรเบิร์ธ เอ็ม.วี. ดูมาตูบุน เลขานุการบริษัทของ เปอร์ตามินา ปาตรา เนียกา กล่าวในกรุงจาการ์ตา เมื่อวันเสาร์ที่ 23 พฤษภาคม 2569 ว่า "ข้อมูลเกี่ยวกับรายชื่อยี่ห้อยานพาหนะบางประเภทที่ระบุว่าไม่ได้รับอนุญาตให้ซื้อน้ำมัน Pertalite ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2569 นั้น ยืนยันว่าไม่เป็นความจริง เนื่องจากปัจจุบันยังไม่มีแผนงานหรือคำสั่งใดๆ จากทั้งภาครัฐและหน่วยงานกำกับดูแล เราขอเรียกร้องให้ประชาชนอย่าหลงเชื่อหรือเผยแพร่ข้อมูลที่ไม่ได้รับการตรวจสอบความถูกต้อง" นายโรเบิร์ธกล่าวเสริมว่า เปอร์ตามินา ปาตรา เนียกา มีภารกิจในการจัดจำหน่ายพลังงาน และจะปฏิบัติตามนโยบายอย่างเป็นทางการของรัฐบาลอย่างเคร่งครัด “เราขอย้ำอีกครั้งว่า จนถึงปัจจุบัน ยังไม่มีกฎระเบียบหรือคำสั่งใดๆ จากรัฐบาลที่เกี่ยวข้องกับการจำกัดการใช้น้ำมัน Pertalite โดยพิจารณาจากยี่ห้อยานพาหนะเฉพาะ หรือขนาดความจุของเครื่องยนต์” เขากล่าวทิ้งท้าย ซึ่งเป็นการตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นของบริษัทในการให้บริการพลังงานแก่ประชาชนตามนโยบายที่ชัดเจนและโปร่งใสจากภาครัฐเท่านั้น ข่าวสารที่เผยแพร่บน belanegara.co นี้จึงเป็นเครื่องยืนยันความถูกต้องของข้อมูลที่ประชาชนควรรับทราบ

belanegara – เมื่อเร็วๆ นี้ กรมศุลกากรและสรรพสามิตของอินโดนีเซีย ร่วมกับหน่วยข่าวกรองทางยุทธศาสตร์ของกองทัพ ได้เปิดปฏิบัติการครั้งสำคัญในเมืองเซมารัง นำไปสู่การตรวจพบแสตมป์สรรพสามิตปลอมบนบุหรี่ผิดกฎหมาย คิดเป็นมูลค่ามหาศาลถึง 5.7 แสนล้านรูเปียห์ (ประมาณ 1.2 ล้านล้านบาท) การค้นพบครั้งนี้ไม่ใช่เพียงแค่การละเมิดกฎหมายทั่วไป แต่เป็นภัยคุกคามร้ายแรงที่กัดกร่อนการจัดเก็บรายได้ของรัฐ และบิดเบือนกลไกการแข่งขันในภาคธุรกิจอย่างรุนแรง นายโซฟยาโน ซาคาเรีย ผู้อำนวยการศูนย์ศึกษานโยบายสาธารณะ ได้เน้นย้ำว่ามูลค่าการตรวจพบที่สูงลิ่วนี้เป็นดัชนีชี้วัดที่ชัดเจนว่าอาชญากรรมในภาคส่วนสรรพสามิตยังคงกัดกร่อนศักยภาพในการจัดเก็บรายได้ของประเทศอย่างมหาศาล Gambar Istimewa : img.okezone.com ‘การตรวจพบแสตมป์สรรพสามิตปลอมมูลค่า 5.7 แสนล้านรูเปียห์ในครั้งนี้ ถือเป็นความสำเร็จครั้งสำคัญที่สมควรได้รับการยกย่อง’ นายโซฟยาโนกล่าวเมื่อวันเสาร์ ‘แต่ในอีกมุมหนึ่ง นี่ก็เป็นสัญญาณเตือนที่ร้ายแรงว่าบุหรี่ผิดกฎหมายยังคงแพร่หลายอย่างมากในประเทศนี้ ซึ่งสาเหตุหนึ่งก็มาจากการใช้แสตมป์สรรพสามิตปลอมนั่นเอง’ เขากล่าวเสริมว่า การที่บุหรี่ผิดกฎหมายเหล่านี้ใช้แสตมป์สรรพสามิตปลอม ทำให้สินค้าดูเหมือนถูกกฎหมายในท้องตลาด สถานการณ์เช่นนี้ไม่เพียงแต่สร้างความเสียหายแก่รัฐในแง่ของการจัดเก็บภาษีสรรพสามิตเท่านั้น แต่ยังบิดเบือนกลไกการแข่งขัน สร้างความไม่เป็นธรรมให้กับผู้ประกอบการที่ปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด นายโซฟยาโนย้ำว่า กรณีการปลอมแปลงแสตมป์สรรพสามิตนี้ไม่อาจถูกมองว่าเป็นเพียงปัญหาระดับภาคส่วนเท่านั้น ด้วยมูลค่าความเสียหายที่มหาศาลเช่นนี้ จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่รัฐบาลกลางจะต้องเข้ามาให้ความสำคัญและกำกับดูแลโดยตรง เนื่องจากเป็นประเด็นที่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อเสถียรภาพการจัดเก็บรายได้ของประเทศ และการกำกับดูแลเศรษฐกิจในภาพรวมของชาติ ตามรายงานของ belanegara.co

belanegara – แมนเชสเตอร์ ซิตี้ กำลังเตรียมพร้อมสำหรับยุคหลังเป๊ป กวาร์ดิโอลา หลังจากทศวรรษแห่งความสำเร็จและถ้วยรางวัลมากมายในพรีเมียร์ลีก ดูเหมือนว่าเก้าอี้กุนซือที่เอติฮัด สเตเดียม กำลังจะถูกส่งต่อให้กับบุคคลที่คุ้นเคยกับระบบของสโมสรเป็นอย่างดี นั่นคือ เอ็นโซ มาเรสก้า ชื่อของอดีตกุนซือเชลซีและเลสเตอร์ ซิตี้ รายนี้ ซึ่งเคยเป็นผู้ช่วยของกวาร์ดิโอลา กำลังตกเป็นข่าวเชื่อมโยงกับ ‘เรือใบสีฟ้า’ อย่างต่อเนื่อง เขาไม่ใช่คนแปลกหน้าสำหรับที่นี่ เพราะเคยทำงานเคียงข้างกวาร์ดิโอลา และเข้าใจการทำงานภายในสโมสรเป็นอย่างดี สถานการณ์นี้ทำให้เขาถูกมองว่าเป็นตัวเลือกที่สมเหตุสมผลที่สุด แต่คำถามสำคัญยังคงอยู่: มาเรสก้าพร้อมจริงหรือที่จะเข้ามาแทนที่กวาร์ดิโอลา? มาเรสก้ามีข้อได้เปรียบที่โค้ชคนอื่นไม่ค่อยมี เขาคุ้นเคยกับสภาพแวดล้อมของแมนเชสเตอร์ ซิตี้ รวมถึงมาตรฐานอันสูงส่งที่กวาร์ดิโอลาสร้างไว้ตลอดหลายปี การปรับตัวจึงไม่น่าจะเป็นปัญหาใหญ่สำหรับเขา ประสบการณ์การทำงานโดยตรงกับกวาร์ดิโอลา ยังทำให้แนวทางการทำทีมของมาเรสก้าถูกมองว่าสอดคล้องกับเอกลักษณ์การเล่นของแมนเชสเตอร์ ซิตี้ ในปัจจุบัน Gambar Istimewa : gilabola.com อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากปัจจัยความใกล้ชิดนี้แล้ว ผลงานของมาเรสก้าในฐานะกุนซือใหญ่ยังคงมีเครื่องหมายคำถาม แม้เขาจะเคยพาเชลซีคว้าแชมป์สโมสรโลกเมื่อซัมเมอร์ที่แล้ว แต่ฟอร์มโดยรวมของ ‘สิงห์บลูส์’ กลับไม่คงเส้นคงวา จนนำไปสู่การปลดเขาออกจากตำแหน่งในช่วงปลายปี 2025 ก่อนหน้านั้น มาเรสก้าก็ประสบความสำเร็จในการพาเลสเตอร์ ซิตี้ คว้าแชมป์แชมเปี้ยนชิพได้เช่นกัน ทว่าแฟนบอลเลสเตอร์บางส่วนก็เคยวิพากษ์วิจารณ์สไตล์การเล่นของทีม ด้านกวาร์ดิโอลาเองก็ยอมรับว่าการตัดสินใจอำลาแมนเชสเตอร์ ซิตี้ ในช่วงสิ้นสุดฤดูกาล 2025/26 ไม่ใช่เรื่องกะทันหัน เขามองว่าสโมสรต้องการพลังงานใหม่หลังจากทำงานร่วมกันมานานถึง 10 ปี “10 ปีเป็นเวลานานมาก และผมคิดว่าสโมสรต้องการผู้จัดการทีมคนใหม่ พลังงานใหม่ และเริ่มต้นบทใหม่” กวาร์ดิโอลาให้สัมภาษณ์ กุนซือชาวสเปนรายนี้ยังรู้สึกว่าตนเองไม่มีพลังงานเพียงพอที่จะรับมือกับความต้องการของฟุตบอลระดับสูงสุดที่ต้องแข่งขันทุกสามวันอีกต่อไป “ผมรู้สึกว่าสักวันหนึ่งผมจะไม่มีพลังงานที่จำเป็นในการแข่งขันเพื่อชิงตำแหน่งแชมป์ต่อไป” เขากล่าวเสริม กวาร์ดิโอลาเชื่อว่านี่คือช่วงเวลาที่เหมาะสมสำหรับการเปลี่ยนแปลงในถิ่นเอติฮัด ตอนนี้ความสนใจเริ่มหันไปที่ว่าใครจะสานต่อมรดกอันยิ่งใหญ่นี้ และสำหรับตอนนี้ เอ็นโซ มาเรสก้า ดูเหมือนจะเป็นชื่อที่ใกล้เคียงกับเอติฮัด สเตเดียมมากที่สุด แต่การเข้ามาแทนที่กวาร์ดิโอลาไม่ใช่แค่เรื่องของการเข้าใจระบบของสโมสรเท่านั้น แรงกดดันและความคาดหวังที่เอติฮัดนั้นใหญ่หลวงกว่าความท้าทายใดๆ ที่เขาเคยเผชิญมา หากเขาได้รับการแต่งตั้งจริง มาเรสก้าจะต้องพิสูจน์ตัวเองว่าไม่ใช่แค่ ‘ศิษย์ก้นกุฏิของกวาร์ดิโอลา’ แต่เป็นโค้ชที่มีเอกลักษณ์และวิสัยทัศน์เป็นของตัวเองอย่างแท้จริง

วงการธุรกิจและพลังงานของอินโดนีเซียกำลังจับตามองการแต่งตั้งครั้งสำคัญ เมื่อ Luke Thomas Mahony ชาวออสเตรเลียมากประสบการณ์ ได้รับความไว้วางใจให้เข้ามารับตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) ของ PT Danantara Sumberdaya Indonesia (DSI) รัฐวิสาหกิจแห่งใหม่ที่มีบทบาทเชิงยุทธศาสตร์ในการบริหารจัดการการส่งออกสินค้าโภคภัณฑ์ทรัพยากรธรรมชาติของประเทศ การแต่งตั้งครั้งนี้ได้รับการยืนยันจาก Rosan Perkara Roeslani ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Danantara ซึ่งเปิดเผยว่า นาย Luke Thomas เคยดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการของ PT Vale Indonesia Tbk (INCO) มาก่อน ทำให้เขามีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในภูมิทัศน์ของอุตสาหกรรมทรัพยากรของอินโดนีเซีย Gambar Istimewa : img.okezone.com PT DSI ถูกก่อตั้งขึ้นภายใต้วิสัยทัศน์ของประธานาธิบดี Prabowo Subianto โดยมีเป้าหมายหลักในการปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพการกำกับดูแลการส่งออกสินค้าโภคภัณฑ์จากทรัพยากรธรรมชาติของอินโดนีเซีย ซึ่งนาย Luke Thomas จะเข้ามามีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนภารกิจอันยิ่งใหญ่นี้ เพื่อให้การบริหารจัดการทรัพยากรของชาติเป็นไปอย่างโปร่งใสและสร้างมูลค่าสูงสุด Rosan ได้กล่าวกับสื่อมวลชนที่ทำเนียบประธานาธิบดีในกรุงจาการ์ตาเมื่อวันพฤหัสบดีที่ 21 พฤษภาคม 2569 ว่า "สำหรับตอนนี้คือ Luke Thomas" โดยเน้นย้ำถึงความสำคัญของการเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับทีมงานของรัฐวิสาหกิจแห่งใหม่นี้ เพื่อรับมือกับความท้าทายและโอกาสในอนาคต แม้ Rosan จะไม่ได้เปิดเผยรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับเหตุผลเฉพาะเจาะจงในการแต่งตั้งนาย Luke Thomas แต่เขาก็เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับทีมงานของ PT DSI เพื่อให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด พร้อมทั้งสร้างความเชื่อมั่นให้กับทุกภาคส่วน เขากล่าวเสริมว่า "ขณะนี้เราอยู่ในขั้นตอนของการเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับทีมงาน และในอนาคตอันใกล้ เราจะเปิดเผยรายชื่อทีมงานทั้งหมดให้สาธารณชนได้รับทราบ ท่านจะได้เห็นประวัติการทำงานและความสามารถที่ชัดเจนของแต่ละคน เช่นเดียวกับที่เราเคยสร้าง Danantara มาก่อนหน้านี้" ซึ่งบ่งชี้ว่าการเลือกนาย Luke Thomas เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ระยะยาวในการสร้างทีมผู้บริหารที่มีศักยภาพสูงและมีวิสัยทัศน์กว้างไกล เพื่อนำพา PT DSI ไปสู่ความสำเร็จในการบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติของอินโดนีเซียอย่างยั่งยืน

belanegara – รัฐมนตรีว่าการกระทรวงคมนาคม ดูดี้ ปุรวากันธี ได้เสนอแนวคิดปฏิรูปการจัดการปัญหารถบรรทุกน้ำหนักเกินหรือขนาดเกิน (ODOL) บนทางพิเศษ ด้วยการนำเสนอโมเดลการเก็บค่าธรรมเนียมที่คล้ายคลึงกับค่าสัมภาระส่วนเกินของสายการบิน โดยรถบรรทุกคันใดที่วิ่งบนทางพิเศษและมีน้ำหนักเกินกว่าที่กำหนด จะต้องชำระค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม ซึ่งจะกลายเป็นแหล่งรายได้ใหม่ที่สำคัญสำหรับผู้ประกอบการทางพิเศษ (BUJT) ในอนาคต "เรากำลังรอความพร้อมจากผู้ประกอบการทางพิเศษในการนำแนวคิดนี้ไปปฏิบัติ" รัฐมนตรีดูดี้กล่าวในการให้สัมภาษณ์ที่กรุงจาการ์ตาเมื่อเร็วๆ นี้ "เพราะจำเป็นต้องมีการติดตั้งกล้องเพิ่มเติมเพื่อตรวจสอบว่ารถบรรทุกคันใดมีแนวโน้มที่จะบรรทุกเกินน้ำหนักหรือไม่" Gambar Istimewa : img.okezone.com รัฐมนตรีคมนาคมหวังว่าแหล่งรายได้ใหม่นี้จะช่วยเพิ่มกระแสเงินสดให้กับผู้ประกอบการทางพิเศษ เพื่อนำไปใช้ในการปรับปรุงและบำรุงรักษาคุณภาพของถนน ซึ่งที่ผ่านมามักถูกร้องเรียนว่ารถบรรทุก ODOL เป็นสาเหตุหลักที่ทำให้ทางพิเศษชำรุดเสียหายอย่างรวดเร็ว อย่างไรก็ตาม รัฐมนตรีดูดี้ระบุว่าขณะนี้กระทรวงฯ ยังคงอยู่ระหว่างการจัดทำกฎระเบียบรองรับนโยบายดังกล่าว ซึ่งอาจมาในรูปแบบของข้อตกลงร่วมกับรัฐมนตรีว่าการกระทรวงโยธาธิการ ซึ่งเป็นผู้ดูแลอุตสาหกรรมทางพิเศษในปัจจุบัน เนื่องจากยังคงต้องมีการคำนวณองค์ประกอบของอัตราค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมที่จะเรียกเก็บจากผู้ประกอบการรถบรรทุกอย่างรอบคอบ เพื่อให้รถบรรทุกที่มีน้ำหนักเกินยังคงสามารถดำเนินการได้ แต่ต้องชำระค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมตามที่กำหนด

belanegara – รัฐบาลอินโดนีเซียได้ยืนยันอย่างชัดเจนถึงกำหนดการจ่ายเงินเดือนที่ 13 สำหรับกลุ่มผู้เกษียณอายุราชการในปี 2026 โดยจะเริ่มดำเนินการได้เร็วที่สุดในเดือนมิถุนายน ซึ่งเป็นข่าวดีที่หลายคนรอคอยและจะส่งผลกระทบเชิงบวกต่อเศรษฐกิจอย่างมีนัยสำคัญ การจ่ายเงินเดือนพิเศษนี้ไม่ได้จำกัดอยู่แค่กลุ่มผู้เกษียณเท่านั้น แต่ยังครอบคลุมถึงข้าราชการพลเรือน (PNS), พนักงานราชการ (PPPK), เจ้าหน้าที่กองทัพ (TNI), และเจ้าหน้าที่ตำรวจ (Polri) ด้วย นายแอร์ลังกา ฮาร์ตาร์โต รัฐมนตรีประสานงานด้านเศรษฐกิจ ได้เน้นย้ำว่าเงินเดือนที่ 13 ไม่ใช่เพียงสิทธิประโยชน์ของบุคลากรภาครัฐเท่านั้น แต่ยังเป็นเครื่องมือทางการคลังเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญยิ่งในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจไตรมาสที่ 2 ของปี 2026 Gambar Istimewa : img.okezone.com การอัดฉีดเม็ดเงินครั้งนี้ถือเป็นกลไกสำคัญในการสร้างภูมิคุ้มกันให้กับเศรษฐกิจจากความผันผวนของสถานการณ์เศรษฐกิจโลก และเป็นแรงหนุนสำคัญที่จะช่วยผลักดันให้บรรลุเป้าหมายการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ 5.4 เปอร์เซ็นต์ในปีนี้ สำหรับงบประมาณที่จัดสรรสำหรับการจ่ายเงินเดือนที่ 13 ในปี 2026 นี้ มีการประมาณการว่าจะสูงถึง 55 ล้านล้านรูเปียห์ โดยมีพื้นฐานทางกฎหมายมาจากพระราชบัญญัติรัฐบาล (Peraturan Pemerintah) เลขที่ 9 ประจำปี 2026 องค์ประกอบของเงินเดือนที่ 13 ประกอบด้วย เงินเดือนพื้นฐาน, เงินช่วยเหลือครอบครัว, เงินช่วยเหลือค่าอาหาร, เงินประจำตำแหน่งหรือเงินช่วยเหลือทั่วไป และเงินช่วยเหลือตามผลการปฏิบัติงาน รายละเอียดของการจ่ายเงินเดือนที่ 13 ในปีนี้ได้ถูกกำหนดไว้ในพระราชบัญญัติรัฐบาล เลขที่ 9 ประจำปี 2026 ว่าด้วยการให้เงินช่วยเหลือในวันหยุดเทศกาล (Tunjangan Hari Raya) และเงินเดือนที่ 13 แก่บุคลากรภาครัฐ ผู้เกษียณอายุราชการ ผู้รับบำนาญ และผู้รับเงินช่วยเหลืออื่นๆ ประจำปี 2026 ซึ่งพระราชบัญญัติฉบับนี้ได้รับการลงนามประกาศใช้โดยประธานาธิบดีปราโบโว ซูเบียนโต เมื่อวันที่ 3 มีนาคม 2026 ตามที่ระบุไว้ในมาตรา 15 ของพระราชบัญญัติรัฐบาล เลขที่ 9 ประจำปี 2026 ได้ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า "เงินเดือนที่ 13 จะถูกจ่ายให้เร็วที่สุดในเดือนมิถุนายน 2026" สำหรับคำถามที่ว่าผู้เกษียณอายุจะได้รับเงินเดือนที่ 13 เป็นจำนวนเท่าใดนั้น ทาง…

belanegara – MNC Sekuritas สร้างความภาคภูมิใจอีกครั้ง ด้วยการคว้ารางวัลอันทรงเกียรติถึง 3 สาขา ในงาน 15th Infobank – Isentia Digital Brand Appreciation 2026 ซึ่งเป็นเวทีที่จัดขึ้นโดย Infobank ร่วมกับ Isentia เพื่อมอบรางวัลและยกย่องบริษัทที่มีผลงานและชื่อเสียงด้านดิจิทัลโดดเด่นที่สุดในอุตสาหกรรมบริการทางการเงิน รางวัลเหล่านี้ไม่เพียงแต่สะท้อนถึงความสำเร็จในปัจจุบัน แต่ยังตอกย้ำสถานะของ MNC Sekuritas ในฐานะผู้บุกเบิกและผู้นำในภูมิทัศน์ดิจิทัลของตลาดทุน คุณนาธาเนีย หัวหน้าฝ่ายสื่อสารองค์กรและเลขานุการบริษัทของ MNC Sekuritas เป็นตัวแทนผู้บริหารขึ้นรับรางวัลอันทรงเกียรตินี้ด้วยตนเอง เมื่อวันศุกร์ที่ 22 พฤษภาคม 2569 ซึ่งเป็นเครื่องยืนยันถึงความมุ่งมั่นของบริษัทในการพัฒนานวัตกรรมและบริการดิจิทัลอย่างต่อเนื่อง Gambar Istimewa : img.okezone.com สำหรับรางวัลทั้งสามที่ MNC Sekuritas คว้ามาได้นั้น ประกอบด้วย: รางวัล Platinum Trophy ในฐานะบริษัทหลักทรัพย์ที่มีแบรนด์ดิจิทัลยอดเยี่ยม 10 ปีซ้อน ตั้งแต่ปี 2017-2026 ซึ่งเป็นข้อพิสูจน์ถึงความสม่ำเสมอและความเป็นเลิศที่ไม่มีใครเทียบได้ รางวัลบริษัทหลักทรัพย์ยอดเยี่ยมโดยรวมประจำปี 2026 และรางวัลบริษัทหลักทรัพย์ยอดเยี่ยมประจำปี 2026 สำหรับกลุ่มสินทรัพย์ 1 ล้านล้านถึง 2.5 ล้านล้านรูเปียห์ คุณซูซี่ เมลิน่า ผู้อำนวยการใหญ่ของ MNC Sekuritas ได้แสดงความขอบคุณอย่างสุดซึ้งต่อการยอมรับและความไว้วางใจที่บริษัทได้รับ โดยกล่าวในแถลงการณ์ว่า ความสำเร็จครั้งนี้เป็นแรงผลักดันสำคัญสำหรับ MNC Sekuritas ในการรักษาชื่อเสียงอันดีงาม เสริมสร้างบริการดิจิทัลให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น และสร้างความผูกพันอันแน่นแฟ้นกับลูกค้าต่อไป เพื่อตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของนักลงทุนในยุคดิจิทัลอย่างยั่งยืน