belanegara – ข่าวดีสำหรับผู้ที่กำลังพิจารณาโอกาสในราชการ! รายละเอียดเกี่ยวกับเงินเดือนและสิทธิประโยชน์ของข้าราชการพลเรือน (PNS) ที่จะไปประจำการในเมืองหลวงใหม่นูซันตารา (IKN) ได้ถูกเปิดเผยแล้ว และที่น่าสนใจคือ เงินเดือนที่นี่จะสูงกว่าเมื่อเทียบกับภูมิภาคอื่น ๆ ทั่วประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการเพิ่ม "ค่าบุกเบิก" ซึ่งเป็นองค์ประกอบสำคัญที่ทำให้แพ็กเกจค่าตอบแทนมีความโดดเด่นและน่าดึงดูดใจอย่างยิ่ง
การปรับเพิ่มเงินเดือนนี้ไม่ได้มาจากการปรับโครงสร้างพื้นฐานทั่วไป แต่มาจากองค์ประกอบพิเศษที่เรียกว่า "ค่าบุกเบิก" (tunjangan pionir) ซึ่งเป็นสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับข้าราชการที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ใน IKN โดยเฉพาะ นี่คือปัจจัยหลักที่ทำให้เงินเดือนของข้าราชการใน IKN แตกต่างและสูงกว่าค่าเฉลี่ยในพื้นที่อื่น ๆ อย่างชัดเจน จากการเปิดเผยของสำนักงานข้าราชการพลเรือนแห่งชาติ (BKN) ข้อมูลนี้ชี้ให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของรัฐบาลในการดึงดูดบุคลากรคุณภาพสูงเข้าสู่ศูนย์กลางการบริหารแห่งใหม่
สำหรับโครงสร้างเงินเดือนและสิทธิประโยชน์ของข้าราชการที่ทำงานภายใต้หน่วยงานบริหารเมืองหลวงใหม่นูซันตารา (Otorita Ibu Kota Nusantara) ได้รับการกำหนดไว้อย่างชัดเจนตาม "ระเบียบหัวหน้าหน่วยงานบริหารเมืองหลวงใหม่นูซันตาราแห่งสาธารณรัฐอินโดนีเซีย เลขที่ 11 ประจำปี 2023 ว่าด้วยสิทธิทางการเงินและสวัสดิการอื่น ๆ สำหรับบุคลากรในโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานบริหารเมืองหลวงใหม่นูซันตารา"
"สิทธิทางการเงิน" (Hak Keuangan) หมายถึง สิทธิที่บุคลากรในโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานบริหารเมืองหลวงใหม่นูซันตาราจะได้รับ ซึ่งประกอบด้วยเงินเดือนและเงินค่าตอบแทนตามผลงาน (tunjangan kinerja) ตามที่ระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้องกำหนดไว้ ส่วน "เงินค่าตอบแทนตามผลงาน" (Tunjangan Kinerja) คือเงินที่มอบให้กับข้าราชการพลเรือน (ASN) โดยพิจารณาจากผลการประเมินตำแหน่งงานและความสำเร็จในการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคล ซึ่งสะท้อนถึงหลักการบริหารที่เน้นประสิทธิภาพและผลลัพธ์
บุคลากรที่ปฏิบัติงานภายใต้หน่วยงานบริหารเมืองหลวงใหม่นูซันตาราครอบคลุมทั้งข้าราชการพลเรือน (ASN), เจ้าหน้าที่กองทัพแห่งชาติอินโดนีเซีย (TNI) และตำรวจแห่งชาติอินโดนีเซีย (POLRI) รวมถึงบุคลากรอื่น ๆ ที่ได้รับการแต่งตั้งจากผู้มีอำนาจให้ดำรงตำแหน่งและปฏิบัติงานเต็มเวลาในหน่วยงานดังกล่าว บุคลากรเหล่านี้มีสิทธิ์ได้รับสิทธิทางการเงินและสวัสดิการอื่น ๆ ตามที่ระเบียบกฎหมายกำหนดไว้ และที่สำคัญคือ บุคลากรทุกคนมีสิทธิ์ได้รับเงินค่าตอบแทนตามผลงานเป็นรายเดือน ซึ่งรายละเอียดทั้งหมดได้ระบุไว้ในภาคผนวกที่แนบมากับระเบียบหัวหน้าหน่วยงานบริหารเมืองหลวงใหม่นูซันตาราฉบับนี้อย่างชัดเจน เพื่อให้เกิดความโปร่งใสและเป็นธรรมกับทุกฝ่าย
ข้อมูลนี้ถูกนำเสนอโดย belanegara.co เมื่อวันพุธที่ 18 กุมภาพันธ์ 2026 โดยนักข่าว Feby Novalius ซึ่งเป็นการยืนยันถึงความพร้อมของรัฐบาลในการสร้างแรงจูงใจให้บุคลากรที่มีความสามารถเข้ามามีส่วนร่วมในการพัฒนาเมืองหลวงแห่งอนาคตของอินโดนีเซีย
