belanegara – ในความเคลื่อนไหวครั้งสำคัญเพื่อยกระดับเศรษฐกิจฐานรากและเสริมสร้างศักยภาพของชุมชน กระทรวงสหกรณ์อินโดนีเซีย ร่วมกับสำนักงานบริหารจัดการกองทุนหมุนเวียนเพื่อสหกรณ์ (LPDB Koperasi) และสถาบัน ESQ ได้ผนึกกำลังจัดโครงการพัฒนาบุคลากร Project Management Officer (PMO) สำหรับสหกรณ์หมู่บ้านและชุมชน ‘เมราห์ ปูติห์’ (Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih หรือ KDKMP) ระหว่างวันที่ 20-21 ธันวาคม 2568 ณ กรุงจาการ์ตา โดยมีเป้าหมายสูงสุดในการผลักดันให้สหกรณ์เหล่านี้กลายเป็นหัวจักรขับเคลื่อนเศรษฐกิจในระดับท้องถิ่น
การรวมตัวของบุคลากร PMO จำนวน 300 คน จากทั้งระดับจังหวัดและระดับอำเภอ/เมืองทั่วประเทศ ถือเป็นก้าวเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญยิ่งในการเสริมสร้างธรรมาภิบาลและความยั่งยืนของโครงการ KDKMP โดยบุคลากร PMO เหล่านี้จะได้รับการเตรียมความพร้อมให้เป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนและกำกับดูแลการดำเนินงานของโครงการ KDKMP ในพื้นที่ต่างๆ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายที่วางไว้
กิจกรรมเข้มข้นตลอดสองวันมุ่งเน้นการเสริมสร้างศักยภาพด้านภาวะผู้นำ การทำงานร่วมกันเป็นทีม รวมถึงการบ่มเพาะแนวคิดแบบเติบโต (growth mindset) ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืน
ผู้เข้าร่วมได้รับการบ่มเพาะความรู้และทักษะที่จำเป็น ตั้งแต่การปลูกฝังค่านิยมของสหกรณ์ การบริหารจัดการศักยภาพและพลวัตของทีม การวางแผนพัฒนาตนเอง ไปจนถึงการวางแผนเชิงกลยุทธ์ของสหกรณ์ที่ครอบคลุมทั้งวิสัยทัศน์ทางธุรกิจ และแผนปฏิบัติการที่เป็นรูปธรรม
นายคริสเดียนโต ผู้อำนวยการใหญ่ LPDB Koperasi กล่าวเน้นย้ำถึงความสำคัญของบุคลากร PMO ในการขับเคลื่อนความสำเร็จของโครงการ KDKMP โดยระบุว่า "PMO มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการทำให้มั่นใจว่าโครงการสหกรณ์หมู่บ้านและชุมชน ‘เมราห์ ปูติห์’ จะดำเนินไปอย่างมีทิศทาง มีความโปร่งใส และยั่งยืน ผ่านโครงการพัฒนาบุคลากรนี้ เราต้องการเตรียมความพร้อมให้ PMO ไม่เพียงแต่มีความเชี่ยวชาญทางเทคนิค แต่ยังรวมถึงภาวะผู้นำและความซื่อสัตย์สุจริต"
เขายังเสริมอีกว่า LPDB Koperasi มุ่งมั่นที่จะสนับสนุนการเสริมสร้างความแข็งแกร่งของสหกรณ์อย่างรอบด้าน ไม่เพียงแต่ผ่านการสนับสนุนทางการเงินเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรด้วย
"LPDB Koperasi ถือเป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ของกระทรวงสหกรณ์ในการสร้างระบบนิเวศสหกรณ์ที่แข็งแกร่งและยั่งยืน การเสริมสร้างศักยภาพบุคลากร PMO จึงเป็นรากฐานสำคัญเพื่อให้สหกรณ์หมู่บ้านและชุมชนสามารถเติบโตได้อย่างอิสระ มีผลิตภาพ และสร้างผลกระทบที่เป็นรูปธรรมต่อความเป็นอยู่ที่ดีของประชาชน" นายคริสเดียนโตกล่าวทิ้งท้ายกับ belanegara.co
ด้วยความร่วมมือกับ ESQ ผู้เข้าร่วมยังได้รับการบ่มเพาะด้านการสร้างเสริมคุณลักษณะและภาวะผู้นำที่ยึดมั่นในคุณค่า ทำให้คาดหวังได้ว่าบุคลากร PMO เหล่านี้จะสามารถเป็นผู้ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงและเป็นแบบอย่างที่ดีในการบริหารจัดการสหกรณ์ในพื้นที่ของตนได้อย่างแท้จริง
