belanegara – กรณีที่สร้างความฮือฮาในแวดวงเศรษฐกิจไทย เมื่อหัวหน้าหน่วยงานสำคัญอย่าง สำนักงานคณะกรรมการอาหารและโภชนาการแห่งชาติ (BGN) ออกมาเปิดเผยถึงปัญหาเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ระดับบริหารที่ยังไม่ได้รับเงินเดือนมาจนถึงปัจจุบัน สร้างความกังวลและคำถามมากมายเกี่ยวกับความโปร่งใสและประสิทธิภาพการบริหารงานของภาครัฐ
ดร. ดาดัน ฮินดาจานา หัวหน้าสำนักงานคณะกรรมการอาหารและโภชนาการแห่งชาติ (BGN) ได้ให้สัมภาษณ์กับ belanegara.co เมื่อวันอังคารที่ผ่านมา (6 พฤษภาคม 2568) โดยยืนยันว่าเจ้าหน้าที่ระดับบริหารของ BGN ยังไม่ได้รับเงินเดือน เนื่องจากอยู่ระหว่างรอการออกพระราชกำหนด (พ.ร.ฎ.) เพื่อเป็นกรอบกฎหมายในการจ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทนต่างๆ

"เจ้าหน้าที่ระดับบริหารต้องรอ พ.ร.ฎ. ก่อนครับ ขณะนี้ พ.ร.ฎ. ดังกล่าวยังอยู่ในขั้นตอนการพิจารณาที่สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี เราจึงต้องรอให้ พ.ร.ฎ. เสร็จสิ้นก่อน" ดร. ดาดัน กล่าว พร้อมเสริมว่า เมื่อ พ.ร.ฎ. ออกมาแล้ว เงินเดือนและค่าตอบแทนต่างๆ จะได้รับการจ่ายย้อนหลัง
ดร. ดาดัน อธิบายเพิ่มเติมว่า พ.ร.ฎ. ฉบับนี้จะมีการกำหนดรายละเอียดเกี่ยวกับเงินเดือนและค่าตอบแทนสำหรับเจ้าหน้าที่ระดับบริหารของ BGN รวมถึงค่าตอบแทนสำหรับผลงาน "เรื่องค่าตอบแทนและค่าตอบแทนสำหรับผลงาน จะต้องมีการกำหนดใน พ.ร.ฎ. ผมได้ลงนามอนุมัติไปแล้ว" ดร. ดาดัน กล่าว
เมื่อถูกถามถึงกรณีที่ตัวท่านเองยังไม่ได้รับเงินเดือน ดร. ดาดันไม่ได้ให้รายละเอียดเพิ่มเติม แต่ยืนยันว่าไม่ใช่ปัญหาใหญ่ เนื่องจากเงินเดือนจะได้รับการจ่ายย้อนหลัง "ไม่เป็นไรครับ เงินเดือนจะจ่ายย้อนหลัง" ท่านกล่าว
เหตุการณ์นี้สะท้อนให้เห็นถึงความล่าช้าในการออกกฎหมายและการบริหารงานของภาครัฐ ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อขวัญและกำลังใจของเจ้าหน้าที่ และอาจสร้างความไม่มั่นคงทางเศรษฐกิจให้กับบุคลากรของหน่วยงาน จึงเป็นเรื่องที่ภาครัฐควรเร่งดำเนินการแก้ไขเพื่อสร้างความเชื่อมั่นและความโปร่งใสให้กับประชาชนต่อไป