Penulis: Annas

belanegara – ในสถานการณ์ที่โลกกำลังจับตาความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์อย่างใกล้ชิด ราคา Bitcoin ได้พุ่งทะยานขึ้นอย่างน่าตกใจถึง 6% จนเกือบแตะระดับ 75,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ เมื่อเร็วๆ นี้ หลังจากเกิดปรากฏการณ์ ‘Short Squeeze’ ครั้งใหญ่ ซึ่งมีชนวนมาจากการปิดล้อมช่องแคบฮอร์มุซโดยสหรัฐอเมริกา และตามมาด้วยการตอบโต้ที่เหนือความคาดหมายจากอิหร่าน ด้วยการประกาศบังคับใช้การชำระค่าผ่านทางด้วย Bitcoin สำหรับเรือบรรทุกน้ำมันทุกลำที่แล่นผ่านเส้นทางยุทธศาสตร์แห่งนี้ พลวัตทางภูมิรัฐศาสตร์ครั้งนี้ไม่เพียงแต่กระตุ้นให้เกิดการชำระบัญชีสถานะ Short มูลค่านับร้อยล้านดอลลาร์เท่านั้น แต่ยังตอกย้ำถึงบทบาทของคริปโทเคอร์เรนซีในฐานะเครื่องมือเชิงกลยุทธ์ในเศรษฐกิจสมัยใหม่ นายแอนโทนี คุสุมา รองประธาน Indodax (อินโดแด็กซ์) ได้ให้ความเห็นว่า การพุ่งขึ้นของราคา Bitcoin และสินทรัพย์คริปโทฯ อื่นๆ สะท้อนให้เห็นถึงสถานะที่แข็งแกร่งขึ้นของสินทรัพย์ดิจิทัลในการรับมือกับแรงกดดันระดับโลก Gambar Istimewa : img.okezone.com “การที่ราคา Bitcoin ปรับตัวสูงขึ้นท่ามกลางปัจจัยทางภูมิรัฐศาสตร์ เงินเฟ้อ และพลวัตของตลาดที่ผสมผสานกัน แสดงให้เห็นว่าคริปโทฯ กำลังถูกมองว่าเป็นทางเลือกในการป้องกันความเสี่ยง (Hedge) มากขึ้นเรื่อยๆ ปรากฏการณ์เช่นการใช้ Bitcoin ในกิจกรรมทางเศรษฐกิจข้ามประเทศ เป็นสัญญาณว่าการยอมรับคริปโทฯ ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง ไม่ใช่แค่ในระดับรายย่อยเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในบริบทระดับโลกที่กว้างขึ้นด้วย” นายแอนโทนีกล่าวในกรุงจาการ์ตา การเคลื่อนไหวของอิหร่านในการเรียกเก็บค่าธรรมเนียมเทียบเท่า 1 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อบาร์เรลในรูปของ Bitcoin ได้สร้างอุปสงค์ตามธรรมชาติ (Organic Demand) อย่างมหาศาลในทันที ระบบการชำระเงินบนพื้นฐานบล็อกเชนนี้ถูกนำมาใช้โดยอิหร่านเพื่อรับประกันว่าธุรกรรมจะยังคงดำเนินต่อไป และเป็นกลยุทธ์ในการหลีกเลี่ยงการคว่ำบาตรระหว่างประเทศ โดยใช้ประโยชน์จากระบบการเงินที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของสหรัฐอเมริกา (US) ในอีกด้านหนึ่ง อัตราเงินเฟ้อ (CPI) ของสหรัฐอเมริกาที่เพิ่มขึ้นเป็น 3.3% เมื่อเร็วๆ นี้ แสดงให้เห็นถึงการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญเมื่อเทียบกับแนวโน้มในช่วง 1-2 ปีที่ผ่านมา ซึ่งโดยเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 2.4%-3% การเพิ่มขึ้นของราคาสินค้าอันเนื่องมาจากความขัดแย้งในตะวันออกกลางได้เพิ่มความคาดหวังว่าอัตราเงินเฟ้อจะยังคงอยู่ในระดับสูง ซึ่งกระตุ้นให้นักลงทุนกระจายความเสี่ยงไปยังสินทรัพย์ทางเลือก เช่น Bitcoin และยังตอกย้ำเรื่องราวของ Bitcoin ในฐานะสินทรัพย์ปลอดภัย (Safe Haven) ท่ามกลางแรงกดดันต่อมูลค่าของสกุลเงินทั่วไป

belanegara – รัฐบาลอินโดนีเซียกำลังเร่งเดินหน้าโครงการจัดหาที่อยู่อาศัยสำหรับแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่เขตอุตสาหกรรมที่มีการเคลื่อนย้ายประชากรสูง โครงการนี้ถูกวางแผนให้เป็นส่วนสำคัญของนโยบาย "สามล้านหลังคาเรือน" ของรัฐบาลภายใต้การนำของประธานาธิบดีปราโบโว ซูเบียนโต เพื่อสร้างความเท่าเทียมในการเข้าถึงบ้านพักที่เหมาะสมในเขตอุตสาหกรรม นายมารัวราร์ สิไรต์ (อารา) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงเคหะและพื้นที่อยู่อาศัย (PKP) ได้เน้นย้ำถึงวิสัยทัศน์นี้เมื่อวันพุธที่ 15 เมษายน 2569 โดยกล่าวว่า "เราต้องการให้พี่น้องแรงงานสามารถพักอาศัยอยู่ใกล้กับสถานที่ทำงานได้ นี่ไม่ใช่แค่เรื่องของการมีที่ซุกหัวนอน แต่ยังหมายถึงการเพิ่มประสิทธิภาพด้านเวลา ลดภาระค่าใช้จ่ายในการเดินทาง และยกระดับคุณภาพชีวิตโดยรวมให้ดีขึ้นอย่างยั่งยืน" Gambar Istimewa : img.okezone.com สอดคล้องกับแนวคิดดังกล่าว นายอารากล่าวเสริมว่า การพัฒนาอาคารชุดพักอาศัยแบบมีเงินอุดหนุนในเขตอุตสาหกรรม ถือเป็นส่วนหนึ่งของยุทธศาสตร์สำคัญของรัฐบาลในการรับมือกับข้อจำกัดด้านที่ดินในเขตเมืองและพื้นที่อุตสาหกรรมที่ขยายตัวอย่างต่อเนื่อง "อาคารชุดพักอาศัยแบบมีเงินอุดหนุนเหล่านี้คือทางออกที่ชาญฉลาดและเหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับเขตอุตสาหกรรมเช่นนี้" นายอารากล่าว "เมื่อที่ดินมีจำกัด แต่ความต้องการกลับสูงลิบ ที่อยู่อาศัยแนวสูงจึงกลายเป็นทางเลือกที่มีประสิทธิภาพสูงสุด" ล่าสุด กระทรวง PKP กำลังเร่งจัดทำและเตรียมประกาศใช้กฎระเบียบใหม่ เพื่อเร่งรัดการดำเนินงานโครงการจัดหาที่อยู่อาศัยสำหรับประชาชนอย่างเป็นรูปธรรม กฎหมายใหม่นี้มีเป้าหมายเพื่อคลี่คลายปัญหาทางเทคนิคและข้อจำกัดด้านการบริหารจัดการที่เคยเป็นอุปสรรคต่อการพัฒนาพื้นที่อยู่อาศัยมาโดยตลอด "ขณะนี้ กระทรวง PKP กำลังจัดเตรียมข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับอาคารชุดพักอาศัยแบบมีเงินอุดหนุนในรูปแบบของ ‘ประกาศกระทรวง’ ซึ่งจะทำหน้าที่เป็นรากฐานสำคัญในการเร่งรัดการปฏิบัติงานในพื้นที่ให้เป็นไปอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ" นายอารายืนยัน นายอารายังได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการพัฒนาอาคารชุดพักอาศัยเหล่านี้ โดยต้องคำนึงถึงระบบนิเวศน์และสิ่งอำนวยความสะดวกที่เอื้ออำนวยอย่างรอบด้าน เพื่อให้มั่นใจว่าที่อยู่อาศัยเหล่านี้จะมีความน่าอยู่และยั่งยืนอย่างแท้จริงในระยะยาว

belanegara – ความหวังที่จะได้ไปต่อในศึกยูฟ่า แชมเปียนส์ลีก ของบาร์เซโลน่าต้องมลายลงอย่างเจ็บปวด แม้จะบุกไปคว้าชัยเหนือแอตเลติโก มาดริด ได้ถึงถิ่น 2-1 ในเลกที่สองของรอบก่อนรองชนะเลิศ แต่ชัยชนะดังกล่าวก็ไม่เพียงพอที่จะพลิกสถานการณ์จากสกอร์รวม ทำให้ยอดทีมจากแคว้นกาตาลันต้องโบกมือลาถ้วยยุโรปไปอย่างน่าเสียดาย เส้นทางของทัพ ‘ต่างดาว’ ในถ้วยบิ๊กเอียร์ฤดูกาลนี้ต้องยุติลงที่รอบ 8 ทีมสุดท้าย ด้วยความรู้สึกที่ค้างคาใจ หลังเกมที่ว่านต๋า เมโทรโปลิตาโน่ เมื่อคืนวันพุธที่ผ่านมา (ตามเวลาประเทศไทย) จบลงด้วยชัยชนะของบาร์ซ่า 2-1 แต่เมื่อรวมผลสองนัด แอตเลติโก มาดริด เป็นฝ่ายเข้ารอบด้วยสกอร์รวม 3-2 Gambar Istimewa : gilabola.com แม้จะเผชิญหน้ากับความกดดันในฐานะทีมเยือน แต่ลูกทีมของฮันซี่ ฟลิค ก็เริ่มต้นเกมได้อย่างดุดันและไร้ที่ติ ลามีน ยามาล เกือบสร้างเซอร์ไพรส์ตั้งแต่ยังไม่ถึงนาทีแรกของการแข่งขัน การบุกกดดันอย่างต่อเนื่องและจังหวะเกมที่รวดเร็วทำให้เจ้าบ้าน ‘ตราหมี’ แทบจะตั้งตัวไม่ติด ความพยายามของพวกเขาเห็นผลอย่างรวดเร็ว ในนาทีที่ 4 ยามาลฉกบอลได้ในพื้นที่อันตราย ก่อนจะไหลให้ เฟร์รัน ตอร์เรส บรรจงส่งบอลผ่านช่องขาผู้รักษาประตูเข้าไปตุงตาข่าย เป็นประตูเบิกร่องที่จุดประกายความหวังให้แฟนบอลบาร์เซโลน่า บาร์เซโลน่ายังคงเดินหน้าบุกอย่างไม่ลดละ สร้างโอกาสอันตรายได้อีกหลายครั้ง และในที่สุด ความพยายามก็เป็นผล เมื่อ ดานี่ โอลโม่ ประสานงานกับ เฟร์รัน ตอร์เรส ก่อนที่ เฟร์รัน จะซัดด้วยซ้ายอย่างเฉียบคม ส่งบอลเข้าสู่ก้นตาข่าย ทำให้สกอร์รวมกลับมาเท่ากันอีกครั้ง และเปิดโอกาสให้บาร์ซ่าได้ไปต่อ แต่ท่ามกลางฟอร์มอันแข็งแกร่ง ความผิดพลาดเพียงครั้งเดียวก็สร้างผลกระทบมหาศาล มาร์กอส ยอเรนเต้ หลุดการประกบ ก่อนจะจ่ายบอลถวายพานให้ อเดโมล่า ลุคแมน ยิงเข้าไปอย่างง่ายดาย ประตูนี้ไม่เพียงแต่ทำให้แอตเลติโก มาดริด กลับมานำในสกอร์รวม แต่ยังเป็นเหมือนน้ำเย็นที่สาดใส่ความหวังของบาร์ซ่า แม้จะโดนตีไข่แตก แต่ลูกทีมของฟลิคยังคงเดินหน้าบุก พวกเขาสร้างโอกาสอันตรายได้อีกหลายครั้ง และมีการประท้วงขอจุดโทษจากจังหวะที่โอลโม่โดนผลักล้มในกรอบเขตโทษ ทว่าผู้ตัดสินและ VAR ตัดสินใจไม่ให้จุดโทษ ทำให้ครึ่งแรกจบลงด้วยบาร์ซ่านำในเกม แต่ยังตามหลังในสกอร์รวม เข้าสู่ครึ่งหลัง บาร์เซโลน่ายังคงเล่นเกมรุกอย่างต่อเนื่อง และเกือบได้ประตูที่สามจากเฟร์รัน แต่ถูก VAR จับล้ำหน้าไปเสียก่อน ประตูที่ถูกปฏิเสธดูเหมือนจะส่งผลกระทบต่อจังหวะเกมของบาร์ซ่า ความเข้มข้นในการบุกเริ่มลดลง ขณะที่แอตเลติโก มาดริด…

belanegara – หน่วยงาน BPJS Ketenagakerjaan ซึ่งเป็นองค์กรหลักด้านประกันสังคมแรงงานของอินโดนีเซีย ได้ประกาศเปิดรับสมัครพนักงานประจำปี 2026 ในตำแหน่งสำคัญสองอัตรา โดยเปิดโอกาสให้ผู้สนใจยื่นใบสมัครได้ตั้งแต่วันที่ 11 ถึง 15 เมษายน 2026 เท่านั้น ถือเป็นช่วงเวลาอันจำกัดสำหรับผู้ที่มองหาความก้าวหน้าในสายงานบริการลูกค้าและตัวแทนดูแลบัญชี สำหรับตำแหน่ง Customer Service Officer (เจ้าหน้าที่บริการลูกค้า) นั้น เปิดรับสมัครทั่วประเทศอินโดนีเซีย เพื่อรองรับการให้บริการแก่สมาชิกในทุกภูมิภาค ส่วนตำแหน่ง Account Representative (ตัวแทนดูแลบัญชี) จะเน้นพื้นที่เฉพาะเจาะจง ได้แก่ เกาะกาลิมันตัน สุลาเวสี มาลูกู นูซาเต็งการาตะวันตก นูซาเต็งการาตะวันออก และปาปัว ซึ่งเป็นพื้นที่ที่มีศักยภาพการเติบโตสูงและต้องการบุคลากรที่มีความเข้าใจในบริบทท้องถิ่น Gambar Istimewa : img.okezone.com ข้อมูลการเปิดรับสมัครครั้งนี้ได้รับการยืนยันจากบัญชี Instagram อย่างเป็นทางการของกระทรวงแรงงานอินโดนีเซีย (Kemnaker) ซึ่งได้เน้นย้ำถึงโอกาสอันดีนี้สำหรับผู้ที่ต้องการร่วมงานกับองค์กรที่มีความมั่นคงและมีบทบาทสำคัญต่อสังคม ตามที่ belanegara.co ได้รายงานเมื่อเร็วๆ นี้ ผู้สนใจสามารถตรวจสอบรายละเอียดและขั้นตอนการสมัครอย่างเป็นทางการได้ที่เว็บไซต์ rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id โดยย้ำว่าการรับสมัครจะสิ้นสุดในวันที่ 15 เมษายน 2026 เท่านั้น เว็บไซต์รับสมัครของ BPJS Ketenagakerjaan ได้ให้คำแนะนำอย่างชัดเจนว่า ผู้สมัครจะต้องดำเนินการลงทะเบียนและยืนยันบัญชีใหม่ด้วยอีเมลที่ใช้งานได้จริงเสียก่อน จากนั้นจึงจะสามารถกรอกประวัติส่วนตัว (Curriculum Vitae หรือ CV) ให้ครบถ้วนและเป็นปัจจุบันที่สุด การยื่นใบสมัครสำหรับตำแหน่งที่เปิดรับจะเริ่มตั้งแต่วันที่ 11 เมษายน 2026 เวลา 08.00 น. ตามเวลาอินโดนีเซียตะวันตก (WIB) ไปจนถึงวันที่ 15 เมษายน 2026 เวลา 23.59 น. WIB ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่จำกัดมาก จึงควรดำเนินการโดยไม่ชักช้า เพื่อไม่ให้พลาดทุกความเคลื่อนไหวและข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับการรับสมัครและกระบวนการคัดเลือก ผู้สมัครควรติดตามและกดไลก์ช่องทางโซเชียลมีเดียอย่างเป็นทางการของ BPJS Ketenagakerjaan ไว้ด้วย เพื่อรับทราบข่าวสารล่าสุดอย่างทันท่วงที

belanegara – ใครจะคิดว่าโอกาสในการร่วมขับเคลื่อนเศรษฐกิจชาติกับธนาคารกลางอินโดนีเซีย (BI) จะมาพร้อมกับตัวเลขรายได้ที่น่าสนใจขนาดนี้! เมื่อไม่นานมานี้ BI ได้เปิดรับสมัครพนักงานใหม่ทั้งในเส้นทาง Special Hire (SH) สำหรับพนักงานประจำ และ Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) หรือพนักงานสัญญาจ้าง โดยเน้นย้ำถึงการเฟ้นหาบุคลากรผู้มีประสบการณ์และความสามารถ เพื่อร่วมสร้างอนาคตเศรษฐกิจของประเทศ การประกาศรับสมัครครั้งนี้ ซึ่งเปิดโอกาสให้ผู้สนใจยื่นใบสมัครในช่วงสั้นๆ ระหว่างวันที่ 12 ถึง 17 เมษายน ได้รับความสนใจอย่างมาก BI ระบุอย่างชัดเจนว่า "เรากำลังมองหาบุคคลที่มีประสบการณ์และความสามารถ พร้อมที่จะเข้ามามีส่วนร่วมในการพัฒนาธนาคารกลางอินโดนีเซีย ขอเชิญชวนทุกท่านมาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของบุคลากรผู้ขับเคลื่อนอนาคตเศรษฐกิจของชาติ!" การรับสมัครผ่านเส้นทาง Special Hire มุ่งเน้นไปที่การสรรหาพนักงานประจำที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทางและประสบการณ์ตรงตามความต้องการขององค์กร Gambar Istimewa : img.okezone.com แล้วเงินเดือนสำหรับพนักงานสัญญาจ้าง (PKWT) ของธนาคารกลางอินโดนีเซียล่ะ จะอยู่ที่ประมาณเท่าไหร่? จากข้อมูลที่ belanegara.co อ้างอิงจาก Dealls เมื่อวันที่ 14 เมษายน พบว่าช่วงเงินเดือนสำหรับตำแหน่ง PKWT นั้นน่าสนใจไม่น้อย โดยมีตั้งแต่ประมาณ 3.9 ล้านรูเปียห์ ไปจนถึง 8.2 ล้านรูเปียห์ต่อเดือน ซึ่งจะแตกต่างกันไปตามตำแหน่งงานและหน่วยงานที่สังกัด ตำแหน่งเหล่านี้มักจะครอบคลุมงานด้านปฏิบัติการ, งานธุรการ, นักวิเคราะห์โครงการ หรือหน้าที่สนับสนุนอื่นๆ ที่จำเป็นต่อการดำเนินงานของธนาคาร ตัวเลขเหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของธนาคารกลางอินโดนีเซียในการดึงดูดและรักษาบุคลากรคุณภาพ แม้จะเป็นตำแหน่งสัญญาจ้างก็ตาม สำหรับผู้ที่กำลังมองหาโอกาสในการทำงานในสถาบันการเงินชั้นนำของประเทศ และต้องการเป็นส่วนหนึ่งในการกำหนดทิศทางเศรษฐกิจ การพิจารณาตำแหน่ง PKWT ที่ BI อาจเป็นก้าวสำคัญสู่เส้นทางอาชีพที่มั่นคงและมีคุณค่า

belanegara – รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานอินโดนีเซีย นายยัสซีเออร์ลี ได้ออกมาเน้นย้ำถึงความสำคัญของการยกระดับความสัมพันธ์ในภาคอุตสาหกรรม ให้ก้าวข้ามจากเพียงแค่ความปรองดองไปสู่ "ความร่วมมือเชิงกลยุทธ์" ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างอย่างแท้จริง โดยชี้ว่าความท้าทายต่อไปคือการนำข้อตกลงร่วม (PKB) ไปปฏิบัติอย่างสอดคล้องและเป็นระบบ เพื่อสร้างผลผลิตที่ยั่งยืนและการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้น แนวคิดนี้สอดคล้องกับการมองว่าความสัมพันธ์ในภาคอุตสาหกรรมไม่ควรหยุดอยู่แค่ระดับความปรองดอง แต่ต้องพัฒนาไปสู่การผนึกกำลังที่สร้างสรรค์และก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลง ซึ่งจะสะท้อนถึงวุฒิภาวะของความสัมพันธ์ดังกล่าว ช่วยให้สามารถบริหารจัดการพลวัตต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และนำไปสู่ข้อตกลงที่เป็นลายลักษณ์อักษร เพื่อสร้างความมั่นคงทางกฎหมายและความเป็นธรรมให้กับทุกฝ่าย Gambar Istimewa : img.okezone.com “เราต้องผลักดันให้ความสัมพันธ์ในภาคอุตสาหกรรมยกระดับสู่การผนึกกำลัง ที่ซึ่งฝ่ายบริหารและพนักงานเคลื่อนไปข้างหน้าพร้อมกัน เพื่อบรรลุเป้าหมายของบริษัทพร้อมทั้งยกระดับคุณภาพชีวิตอย่างยั่งยืน” นายยัสซีเออร์ลีกล่าวเมื่อวันอังคารที่ 14 เมษายน 2569 ในกรุงจาการ์ตา ถ้อยแถลงดังกล่าวมีขึ้นในโอกาสที่รัฐมนตรีแรงงานได้เป็นสักขีพยานในการลงนามข้อตกลงร่วม (PKB) ระหว่าง PT Pupuk Kalimantan Timur (Pupuk Kaltim) กับสหภาพแรงงานพนักงาน Pupuk Kaltim (SP KKPKT) สำหรับช่วงปี 2569-2571 โดยมีตัวแทนจาก Danantara และ Pupuk Indonesia เข้าร่วมพิธีในกรุงจาการ์ตาด้วย รัฐมนตรีแรงงานได้แสดงความชื่นชมต่อข้อตกลง PKB ระหว่าง Pupuk Kaltim และ SP KKPKT โดยนายยัสซีเออร์ลีกล่าวว่า กระบวนการเจรจาแบบทวิภาคีที่นำไปสู่ข้อตกลงนี้ แสดงให้เห็นว่ากลไกความสัมพันธ์ในภาคอุตสาหกรรมของ Pupuk Kaltim ดำเนินไปอย่างยอดเยี่ยม สอดคล้องกับหลักการเจรจาทางสังคมที่สร้างสรรค์และเป็นธรรม “เราเห็นว่าทั้งสองฝ่ายมุ่งมั่นที่จะรักษาสมดุลระหว่างผลประโยชน์ของบริษัทและสวัสดิการของพนักงาน นี่เป็นสิ่งสำคัญ เพราะความสัมพันธ์ในภาคอุตสาหกรรมที่ปรองดองจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อมีความเป็นธรรมและความไว้วางใจจากทั้งสองฝ่าย และ Pupuk Kaltim สามารถเป็นแบบอย่างที่ดีในเรื่องนี้ได้ สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และพันธกิจที่องค์กรยึดถือ” นายยัสซีเออร์ลีกล่าว

belanegara – ท่ามกลางกระแสความคาดหวังของประชาชนทั่วประเทศ รัฐบาลอินโดนีเซียได้เริ่มเบิกจ่ายเงินช่วยเหลือสังคม (Bansos) ภายใต้โครงการครอบครัวแห่งความหวัง (Program Keluarga Harapan – PKH) และโครงการช่วยเหลืออาหารแบบไม่ใช้เงินสด (Bantuan Pangan Non-Tunai – BPNT) ระยะที่ 2 ประจำปี 2026 ตั้งแต่เดือนเมษายนที่ผ่านมา ซึ่งเป็นความช่วยเหลือสำคัญที่มุ่งเป้าไปยังกลุ่มผู้ด้อยโอกาส แต่คำถามที่หลายคนสงสัยและเป็นประเด็นถกเถียงคือ เงินช่วยเหลือเหล่านี้จะถูกหักภาษีหรือไม่? รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสังคมสงเคราะห์ นายไซฟุลลาห์ ยูซุฟ หรือ "กุส อิปุล" ได้ยืนยันว่า โครงการดังกล่าวจะครอบคลุมครอบครัวผู้รับผลประโยชน์ (KPM) กว่า 18 ล้านครัวเรือนทั่วอินโดนีเซีย โดยมีเป้าหมายเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตและบรรเทาภาระค่าใช้จ่ายที่จำเป็น นายกุส อิปุล ได้กล่าวกับสื่อมวลชนที่สำนักงานกระทรวงสังคมสงเคราะห์ กรุงจาการ์ตา เมื่อวันจันทร์ที่ 13 เมษายน 2026 ว่า "เราได้เริ่มเบิกจ่ายเงินช่วยเหลือให้กับครอบครัวผู้รับผลประโยชน์ประมาณ 18 ล้านครัวเรือน สำหรับทั้งโครงการ PKH และ BPNT" การประกาศดังกล่าวสร้างความโล่งใจให้กับหลายฝ่าย แต่คำถามเรื่องการหักภาษียังคงค้างคาอยู่ในใจผู้คน Gambar Istimewa : img.okezone.com สำหรับคำถามที่ว่าเงินช่วยเหลือสังคม PKH และ BPNT จะถูกหักภาษีหรือไม่นั้น คำตอบคือ "ไม่" กระทรวงสังคมสงเคราะห์ได้ยืนยันอย่างชัดเจนว่า เงินช่วยเหลือเหล่านี้ไม่ถือเป็นเงินได้ที่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และผู้รับผลประโยชน์ (KPM) มีสิทธิ์ที่จะได้รับเงินเต็มจำนวนโดยไม่มีการหักลดใดๆ ทั้งสิ้น เนื่องจากวัตถุประสงค์หลักของโครงการคือการช่วยเหลือและบรรเทาภาระค่าใช้จ่ายของประชาชนผู้มีรายได้น้อยโดยตรง ซึ่งเป็นไปตามหลักการของเงินช่วยเหลือทางสังคมที่ไม่ใช่รายได้จากการทำงานหรือการลงทุน กระทรวงสังคมสงเคราะห์ยังได้เน้นย้ำอย่างหนักแน่นว่า เงินช่วยเหลือสังคมเหล่านี้ "ห้าม" ถูกหักโดยบุคคลใดหรือด้วยเหตุผลใดๆ ก็ตาม หากผู้รับผลประโยชน์ได้รับเงินไม่ครบตามจำนวนที่ควรจะเป็น ถือเป็นสิทธิ์ที่จะต้องรายงานเรื่องดังกล่าวทันที เนื่องจากอาจเข้าข่ายเป็นการเรียกเก็บเงินโดยมิชอบหรือการรีดไถ (pungli) ซึ่งเป็นสิ่งผิดกฎหมายและจะมีการดำเนินการตามกฎหมายอย่างเด็ดขาด ส่วนภาษีที่อาจเกี่ยวข้องกับโครงการนี้คือภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) ซึ่งจะเกิดขึ้นในขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างสินค้าหรือบริการสำหรับโครงการ ไม่ใช่การหักจากเงินที่มอบให้แก่ผู้รับผลประโยชน์โดยตรงแต่อย่างใด ดังนั้น ประชาชนผู้รับความช่วยเหลือจึงมั่นใจได้ว่าจะได้รับเงินเต็มจำนวนตามสิทธิ์ที่พึงมี.

belanegara – ธนาคาร PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) ยังคงมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องในการนำเสนอบริการทางการเงินดิจิทัลที่ใช้งานง่ายและสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับประชาชนชาวอินโดนีเซีย ล่าสุด BRI ได้เปิดตัวบริการชำระเงินไถ่ถอนจำนำของ Pegadaian (โรงรับจำนำของรัฐ) ผ่านแอปพลิเคชัน Super App BRImo ซึ่งช่วยให้ลูกค้าสามารถทำธุรกรรมได้อย่างรวดเร็ว ปลอดภัย และสะดวกสบาย โดยไม่จำเป็นต้องเดินทางไปยังสำนักงานสาขาอีกต่อไป นวัตกรรมนี้ช่วยให้ลูกค้าสามารถชำระคืนหนี้จำนำได้ทุกที่ทุกเวลา เพียงแค่ใช้ BRImo ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามของ BRI ในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลในบริการทางการเงิน และขยายการเข้าถึงธุรกรรมที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นสำหรับสาธารณชน Gambar Istimewa : img.okezone.com นายอควาเรียส รูเดียนโต ผู้อำนวยการฝ่ายเครือข่ายและแหล่งเงินทุนรายย่อยของ BRI ได้กล่าวถึงฟีเจอร์ใหม่นี้ว่าเป็นก้าวสำคัญเชิงกลยุทธ์ของธนาคารในการเสริมสร้างระบบนิเวศบริการดิจิทัลแบบครบวงจรให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น "BRI มุ่งมั่นที่จะนำเสนอโซลูชันทางการเงินที่ตอบโจทย์ความต้องการของสังคมในปัจจุบันอย่างต่อเนื่อง" นายอควาเรียสกล่าว "ผ่าน BRImo เรามอบความสะดวกสบายให้ลูกค้าสามารถชำระเงินไถ่ถอนจำนำได้อย่างง่ายดาย โดยไม่ต้องเดินทางไปที่สำนักงาน พร้อมทั้งรับประกันว่าธุรกรรมจะยังคงปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ" นอกจากความสะดวกสบายแล้ว BRI ยังเพิ่มมูลค่าให้กับลูกค้าด้วยโปรโมชั่นเงินคืนสุดพิเศษ โดยลูกค้ามีสิทธิ์ได้รับเงินคืน 10% สำหรับทุกธุรกรรมไถ่ถอนจำนำที่ทำผ่านฟีเจอร์ "Tagihan" (บิล) ใน BRImo ด้วยยอดธุรกรรมขั้นต่ำ 300,000 รูเปียห์อินโดนีเซีย และรับเงินคืนสูงสุดไม่เกิน 50,000 รูเปียห์อินโดนีเซียต่อลูกค้าหนึ่งราย โปรโมชั่นนี้ไม่เพียงแต่ช่วยลดภาระทางการเงิน แต่ยังเป็นการกระตุ้นให้ลูกค้าหันมาใช้บริการดิจิทัลที่ทันสมัยและตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์ในยุคปัจจุบันมากขึ้นอีกด้วย

belanegara – ในโลกของธุรกิจพลังงานที่ขับเคลื่อนเศรษฐกิจอินโดนีเซีย สถานีบริการน้ำมัน (SPBU) ถือเป็นจุดเชื่อมโยงสำคัญระหว่างผู้บริโภคและพลังงานที่จำเป็นต่อชีวิตประจำวัน และเบื้องหลังการบริการที่ราบรื่นนี้คือเหล่าพนักงานผู้ปฏิบัติงานที่คอยเติมเต็มความต้องการเชื้อเพลิงให้กับยานพาหนะนับล้านคัน คำถามที่หลายคนอยากรู้คือ โครงสร้างค่าตอบแทนของพนักงานเหล่านี้แตกต่างกันอย่างไร โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเปรียบเทียบระหว่างสองยักษ์ใหญ่ในตลาดอย่าง Pertamina และ Shell ซึ่งเป็นประเด็นที่ belanegara.co ได้รวบรวมข้อมูลมานำเสนอเพื่อไขข้อสงสัย เงินเดือนของพนักงานเติมน้ำมันในอินโดนีเซียนั้นมีความหลากหลายอย่างมาก ขึ้นอยู่กับหลายปัจจัยสำคัญ ไม่ว่าจะเป็นทำเลที่ตั้งของสถานีบริการ รูปแบบการทำงานเป็นกะ ประสบการณ์และระยะเวลาการทำงาน รวมถึงลักษณะเฉพาะของงานที่รับผิดชอบ ซึ่งทั้งหมดนี้ล้วนส่งผลต่อระดับค่าตอบแทนที่ได้รับ Gambar Istimewa : img.okezone.com จากข้อมูลที่รวบรวมโดย belanegara.co พบว่า พนักงานเติมน้ำมันของ Pertamina ซึ่งเป็นรัฐวิสาหกิจด้านพลังงานของอินโดนีเซีย มีช่วงเงินเดือนโดยประมาณอยู่ที่ 1.5 ล้านรูเปียห์ ถึง 3 ล้านรูเปียห์ต่อเดือน (ประมาณ 3,500 – 7,000 บาทไทย) อย่างไรก็ตาม ตัวเลขนี้อาจมีการเปลี่ยนแปลง ขึ้นอยู่กับว่าสถานีบริการน้ำมันนั้นๆ อยู่ภายใต้การบริหารจัดการโดยตรงของ Pertamina หรือดำเนินการโดยพันธมิตรภาคเอกชน ซึ่งมักจะมีโครงสร้างค่าตอบแทนที่แตกต่างกันออกไป บทบาทหน้าที่หลักของพนักงานเติมน้ำมันนั้นไม่ได้จำกัดอยู่แค่การเติมเชื้อเพลิงตามคำสั่งของลูกค้าเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการดูแลให้ปริมาณน้ำมันที่เติมมีความถูกต้องแม่นยำ การรักษาความปลอดภัยสูงสุดในระหว่างกระบวนการเติมน้ำมัน และการตรวจสอบรายงานความผิดปกติใดๆ ที่เกิดขึ้นกับหัวจ่ายหรือระบบปั๊ม เพื่อให้การบริการเป็นไปอย่างราบรื่นและปลอดภัยที่สุด นอกจากเงินเดือนพื้นฐานแล้ว พนักงานเติมน้ำมันของ Pertamina โดยทั่วไปยังได้รับสวัสดิการและผลประโยชน์อื่นๆ อีกหลายประการ เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ค่าล่วงเวลา โบนัสประจำปี หรือแม้กระทั่งค่าครองชีพและค่าเดินทาง ซึ่งสิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นส่วนสำคัญที่ช่วยเพิ่มมูลค่ารวมของแพ็กเกจค่าตอบแทน และสร้างความมั่นคงในชีวิตการทำงานให้กับพนักงาน ในส่วนของ Shell ซึ่งเป็นบริษัทพลังงานข้ามชาติที่มีมาตรฐานระดับสากล แม้จะไม่มีข้อมูลเงินเดือนที่เปิดเผยอย่างเป็นทางการมากนัก แต่จากการประเมินและข้อมูลที่ไม่เป็นทางการ ชี้ให้เห็นว่าโครงสร้างค่าตอบแทนของพนักงานเติมน้ำมัน Shell นั้นมีการแข่งขันสูง และอาจสูงกว่า Pertamina เล็กน้อย โดยเฉพาะในด้านสวัสดิการบางประเภท หรือโบนัสที่อิงตามผลประกอบการของบริษัท ซึ่งสะท้อนถึงนโยบายการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพในตลาดแรงงาน สรุปได้ว่า แม้ตัวเลขเงินเดือนพื้นฐานอาจมีความใกล้เคียงกัน แต่ปัจจัยด้านสวัสดิการ โบนัส และรูปแบบการบริหารจัดการ มีส่วนสำคัญที่ทำให้แพ็กเกจค่าตอบแทนรวมของพนักงานเติมน้ำมันของทั้ง Pertamina และ Shell มีความแตกต่างกันออกไป การตัดสินใจเลือกทำงานกับบริษัทใดจึงขึ้นอยู่กับความต้องการและลำดับความสำคัญของแต่ละบุคคล ไม่ว่าจะเป็นความมั่นคงในฐานะรัฐวิสาหกิจ หรือโอกาสในการเติบโตในบริษัทข้ามชาติที่มีมาตรฐานสากล ซึ่งล้วนเป็นทางเลือกที่น่าสนใจในภาคธุรกิจพลังงานของอินโดนีเซีย

belanegara – รัฐบาลอินโดนีเซียกำลังก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ของการจัดการสิ่งแวดล้อมและพลังงานอย่างจริงจัง ด้วยการประกาศความพร้อมของพื้นที่ 20 แห่งสำหรับการพัฒนาโครงการโรงไฟฟ้าพลังงานจากขยะ (Waste-to-Energy: WTE) หรือ PSEL ในระยะที่สอง ซึ่งถือเป็นหมุดหมายสำคัญในการเปลี่ยนขยะให้เป็นแหล่งพลังงานสะอาดและยั่งยืน นายฮานิฟ ไฟซอล นูโรฟิก รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสิ่งแวดล้อมและหัวหน้าสำนักงานควบคุมสิ่งแวดล้อม เปิดเผยว่า ความพร้อมของพื้นที่เหล่านี้เป็นผลมาจากการตรวจสอบและข้อเสนอแนะอย่างละเอียดถี่ถ้วนโดยกระทรวงสิ่งแวดล้อมเอง Gambar Istimewa : img.okezone.com "เราได้ส่งพื้นที่ทั้งหมด 31 แห่งให้แก่ Danantara Indonesia เพื่อศึกษาและพิจารณาอย่างรอบคอบ และจากจำนวนดังกล่าว มี 20 แห่งที่ผ่านเกณฑ์ข้อกำหนดด้านกฎระเบียบและพร้อมที่จะดำเนินการในขั้นตอนต่อไป" นายฮานิฟกล่าวเมื่อวันอังคารที่ 14 เมษายน 2569 ความก้าวหน้าครั้งนี้ถือเป็นหลักชัยสำคัญในการเร่งรัดโครงการระดับชาติเพื่อจัดการขยะในเขตเมือง พร้อมกับการพัฒนาพลังงานที่ใช้ของเสียเป็นเชื้อเพลิงไปพร้อมกัน ในขณะที่อีก 11 แห่งที่เหลือยังคงต้องผ่านการตรวจสอบเพิ่มเติมและปรับปรุงแก้ไขในด้านกฎระเบียบก่อนที่จะสามารถเดินหน้าสู่ขั้นตอนต่อไปได้ กระบวนการพัฒนาโครงการ PSEL เริ่มต้นด้วยขั้นตอนการคัดเลือกพันธมิตรเบื้องต้น ซึ่งดำเนินการโดยรัฐบาลท้องถิ่น ขั้นตอนนี้ครอบคลุมตั้งแต่การกำหนดที่ตั้งโรงงานที่เหมาะสม ความสอดคล้องกับผังเมือง การจัดหาและสถานะของที่ดิน ความพร้อมของปริมาณและองค์ประกอบของขยะ ไปจนถึงการสนับสนุนด้านนโยบายจากหน่วยงานท้องถิ่น ขั้นตอนเริ่มต้นนี้เป็นรากฐานสำคัญเพื่อให้โครงการ PSEL สามารถนำเสนอต่อผู้ลงทุนได้อย่างโปร่งใสและมีความน่าเชื่อถือทางการเงิน (bankable) ดึงดูดการลงทุนเพื่อขับเคลื่อนโครงการให้เป็นรูปธรรม