belanegara – ระบบเงินเดือนแบบ Single Salary กำลังจะถูกนำมาใช้กับข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ในประเทศไทย ซึ่งจะเปลี่ยนแปลงโครงสร้างการจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการครั้งใหญ่ โดยนาย Zudan ประธานสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) และประธานสภากรรมการ Korpri แห่งชาติ ได้เสนอแนวคิดนี้อีกครั้ง เพื่อให้ข้าราชการได้รับความเป็นธรรมและมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นหลังเกษียณ
แนวคิดหลักของ Single Salary คือการรวมเงินเดือนและสวัสดิการต่างๆ เข้าด้วยกันเป็นก้อนเดียว ซึ่งจะส่งผลให้เงินบำนาญของข้าราชการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ “ปัจจุบัน เงินบำนาญของข้าราชการคำนวณจากเงินเดือนพื้นฐานเท่านั้น โดยไม่รวมสวัสดิการต่างๆ แต่ด้วยระบบ Single Salary เงินเดือนจะถูกคำนวณเป็นองค์ประกอบเดียวรวมกับสวัสดิการ และจ่ายเป็น 75% ของยอดรวม ซึ่งเป็นระบบที่ง่ายกว่าและเป็นธรรมกว่าสำหรับข้าราชการและผู้รับบำนาญ” นาย Zudan กล่าวในการประชุม Rakernas Korpri ที่กรุงเทพฯ เมื่อวันที่ 6 ตุลาคม 2568 อ้างอิงจากเว็บไซต์ belanegara.co
Korpri ได้เสนอแนวคิดนี้มาตั้งแต่ 10 ปีที่แล้ว และหวังว่ารัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังคนใหม่จะให้ความสำคัญกับสวัสดิการของข้าราชการมากขึ้น รวมถึงการตรวจสอบให้แน่ใจว่า TPP (Tunjangan Perbaikan Penghasilan – เงินช่วยเหลือปรับปรุงรายได้) ในภูมิภาคต่างๆ สามารถจ่ายได้อย่างสม่ำเสมอและเพียงพอ
“เป้าหมายของเรานั้นเรียบง่าย เมื่อข้าราชการเกษียณอายุราชการ พวกเขาจะได้รับเอกสารคืน ไม่ใช่ต่ออายุเพราะหนี้สิน ข้าราชการควรจะสามารถปิดฉากการทำงานของตนเองได้อย่างสงบและมีศักดิ์ศรี” เขากล่าว
นาย Zudan ยังเน้นย้ำถึงรายได้และผลประโยชน์บำนาญที่ยังต่ำของข้าราชการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับกลุ่ม 1 และ 2 เขาอธิบายว่าหลังจากทำงานมาหลายสิบปี ข้าราชการส่วนใหญ่ยังคงต้องเผชิญกับภาระการผ่อนชำระหนี้จนถึงวัยเกษียณ ทำให้สวัสดิการหลังการทำงานยังไม่ได้รับการรับประกันอย่างเต็มที่
ในขณะเดียวกัน เขาก็เน้นย้ำว่าการปฏิรูประบบราชการไม่เพียงพอที่จะเรียกร้องให้ข้าราชการมีความเป็นมืออาชีพและมีคุณธรรม แต่ต้องควบคู่ไปกับความพยายามในการปรับปรุงระบบราชการให้ดีขึ้น เริ่มตั้งแต่การจัดการอาชีพ การคุ้มครองทางกฎหมาย ไปจนถึงสวัสดิการของพนักงาน
“ดังนั้น Rakernas Korpri ในครั้งนี้จึงมุ่งเน้นไปที่การกำหนดขั้นตอนที่เป็นรูปธรรมในการสร้างระบบราชการที่แข็งแกร่งและยั่งยืน” เขากล่าว
