belanegara – belanegara.co รายงานว่า รัฐบาลอินโดนีเซียได้ย้ำเตือนข้าราชการพลเรือน (ASN) อย่างชัดเจนว่า การทำงานจากที่บ้าน (Work From Home หรือ WFH) ในวันศุกร์นั้น ไม่ใช่การลาพักผ่อนหรือวันหยุด แต่เป็นส่วนหนึ่งของการปฏิบัติหน้าที่ราชการที่ต้องมีการรายงานผลงานและอยู่ภายใต้การกำกับดูแลอย่างใกล้ชิดจากผู้บังคับบัญชาแต่ละหน่วยงาน
การปรับเปลี่ยนรูปแบบการปฏิบัติหน้าที่ราชการสำหรับข้าราชการพลเรือนนี้ ถือเป็นก้าวสำคัญในการปฏิรูปธรรมาภิบาลการบริหารภาครัฐ เพื่อให้เกิดความคล่องตัว มีประสิทธิภาพ และมุ่งเน้นผลลัพธ์ที่ชัดเจนยิ่งขึ้น นโยบายดังกล่าวได้ถูกระบุไว้ในหนังสือเวียนรัฐมนตรีว่าการกระทรวงปฏิรูปการบริหารภาครัฐและกิจการข้าราชการ (PANRB) ฉบับที่ 3 ประจำปี 2026 ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2026 เป็นต้นไป
นางรินี วิดยันตินี รัฐมนตรี PANRB ได้อธิบายว่า การปรับเปลี่ยนครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้เป็นแนวทางแก่หน่วยงานภาครัฐในการจัดระเบียบการปฏิบัติหน้าที่ของข้าราชการพลเรือนให้มีความยืดหยุ่นมากขึ้น โดยยังคงให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพและผลงานขององค์กรเป็นหลัก
"ด้วยนโยบายนี้ เราส่งเสริมการปฏิบัติหน้าที่ราชการที่มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ปรับตัวได้ดี และขับเคลื่อนด้วยระบบดิจิทัล ซึ่งจะช่วยเพิ่มผลิตภาพของข้าราชการพลเรือนและยกระดับคุณภาพการบริการสาธารณะได้อย่างยั่งยืน" รัฐมนตรีรินีกล่าวเมื่อวันเสาร์ที่ 4 เมษายน 2026
การปรับรูปแบบการทำงานของข้าราชการพลเรือนจะผสมผสานความยืดหยุ่นด้านสถานที่ทำงาน โดยกำหนดให้ทำงานที่สำนักงาน (Work From Office หรือ WFO) สี่วันต่อสัปดาห์ ตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันพฤหัสบดี และทำงานจากที่บ้านหรือที่พักอาศัยของข้าราชการ (WFH) หนึ่งวันในวันศุกร์ ซึ่งในวัน WFH นี้ ข้าราชการยังคงต้องปฏิบัติหน้าที่และส่งมอบผลงานตามปกติ ไม่ใช่การหยุดพักผ่อนแต่อย่างใด
