belanegara – การประชุมรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานของกลุ่มประเทศ BRICS ณ กรุงบราซิเลีย ประเทศบราซิล ได้รับความสนใจอย่างมาก เนื่องจากได้หยิบยกประเด็นสำคัญเกี่ยวกับอนาคตของแรงงานท่ามกลางกระแสการพัฒนาเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) ที่กำลังเปลี่ยนแปลงโลกอย่างรวดเร็ว การประชุมครั้งนี้ได้เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการวางแผนรับมือกับผลกระทบของ AI ต่อตลาดแรงงานทั่วโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศกำลังพัฒนา
นางยัสซีเออร์ลี รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้กล่าวว่า ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ไม่ใช่เพียงแค่เทรนด์ แต่เป็นพลังแห่งการเปลี่ยนแปลงที่กำลังปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานของโลก รวมถึงประเทศอินโดนีเซียด้วย "AI ได้เปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมและนิยามทักษะใหม่ แต่ด้วยศักยภาพอันยิ่งใหญ่เช่นนี้ การเปลี่ยนแปลงนี้จำเป็นต้องได้รับการบริหารจัดการอย่างรอบคอบและครอบคลุม" นางกล่าวเมื่อวันเสาร์ที่ 26 เมษายน 2568
นางยัสซีเออร์ลี อธิบายว่า AI นำเสนอทั้งโอกาสและความท้าทาย ในแง่หนึ่ง AI สัญญาว่าจะเพิ่มประสิทธิภาพ เพิ่มผลผลิต และสร้างโอกาสการทำงานและนวัตกรรมใหม่ๆ แต่ในอีกแง่หนึ่ง หากไม่มีการบริหารจัดการที่ครอบคลุม AI อาจนำไปสู่ความเหลื่อมล้ำและทิ้งแรงงานบางส่วนไว้ข้างหลัง "อินโดนีเซียไม่ได้มอง AI ว่าเป็นภัยคุกคาม แต่เป็นพลังที่ต้องใช้ด้วยความรับผิดชอบ เทคโนโลยีต้องรับใช้มนุษยชาติ ไม่ใช่อีกทางหนึ่ง" นางกล่าวอย่างหนักแน่น
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานได้อธิบายว่า อินโดนีเซียใช้วิธีการที่มุ่งเน้นผู้คน (people-centric approach) ในการนำ AI มาใช้ โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างโอกาสที่กว้างขึ้น ปกป้องศักดิ์ศรีของมนุษย์ และเสริมสร้างความยุติธรรมทางสังคม วิธีการดังกล่าวได้แสดงให้เห็นผ่านสี่หัวข้อหลัก ได้แก่
ประการแรก การรวมเข้ากับระบบดิจิทัล รัฐบาลมองว่าการเข้าถึงเทคโนโลยี โครงสร้างพื้นฐาน และการรู้หนังสือดิจิทัลเป็นสิทธิขั้นพื้นฐาน อินโดนีเซียให้คำมั่นว่าจะทำให้แน่ใจว่าประชาชนในชนบท แรงงานนอกระบบ และกลุ่มเปราะบางจะไม่ถูกทิ้งไว้ข้างหลังในการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบดิจิทัล
ประการที่สอง การเตรียมทักษะ เพื่อตอบสนองความต้องการทักษะที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว อินโดนีเซียส่งเสริมการพัฒนาฝึกอบรมอาชีวศึกษาผ่านความร่วมมือระหว่างภาคอุตสาหกรรมและการศึกษา โครงการฝึกอบรมระดับชาติได้รับการออกแบบมาเพื่อให้สามารถใช้ AI ได้อย่างกว้างขวาง มีประสิทธิภาพ และเข้าถึงประชากรกว่า 280 ล้านคน
"เรากำลังสร้างศูนย์ผลิตภาพแห่งชาติโดยมี AI เป็นหัวข้อเชิงกลยุทธ์ ทั้งในฐานะหัวข้อวิจัยและเครื่องมือในการเปลี่ยนแปลงแรงงาน" นางกล่าวเสริม
ประการที่สาม การคุ้มครองทางสังคมที่ปรับตัวได้ ระบบคุ้มครองทางสังคมต้องสามารถรองรับการเปลี่ยนแปลงของงาน โครงการประกันการว่างงานในอินโดนีเซียเป็นตัวอย่างที่ชัดเจน เนื่องจากรวมการสนับสนุนรายได้ การฝึกอบรมใหม่ และการอำนวยความสะดวกในการหางานใหม่
การประชุมครั้งนี้สะท้อนให้เห็นถึงความตระหนักรู้ร่วมกันของประเทศ BRICS ในการรับมือกับความท้าทายและโอกาสที่ AI นำมาสู่ การทำงานร่วมกันเพื่อสร้างกลไกการปกป้องแรงงานและส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีครั้งใหญ่เช่นนี้
