belanegara – ในโลกธุรกิจที่ขับเคลื่อนด้วยการแข่งขันและตัวเลข ค่านิยมและสุขภาพจิตใจของผู้นำกลับกลายเป็นหัวใจสำคัญที่ไม่ควรมองข้าม นี่คือประเด็นร้อนที่ นายอารีฟ ซาเทรีย หัวหน้าสำนักงานวิจัยและนวัตกรรมแห่งชาติ (BRIN) ได้ออกมาเน้นย้ำถึงความจำเป็นเร่งด่วน โดยชี้ว่าการรักษาประสิทธิภาพองค์กรอย่างยั่งยืนนั้น ต้องเริ่มต้นจากการที่ผู้นำมีทั้งความซื่อสัตย์สุจริตและสุขภาพภายในที่แข็งแกร่ง ไม่ใช่เพียงแค่การไล่ล่าเป้าหมายและผลลัพธ์เชิงตัวเลขจนลืมเลือนคุณค่าความเป็นมนุษย์ไป
นายอารีฟอธิบายว่า แรงกดดันมหาศาลในการบรรลุเป้าหมายและตัวชี้วัดประสิทธิภาพ (KPIs) อาจส่งผลให้ผู้บริหารและผู้มีอำนาจตัดสินใจเกิดภาวะหมดไฟ สูญเสียพลังงาน และมองไม่เห็นความหมายที่แท้จริงของการเป็นผู้นำ ดังนั้น การสร้างความแข็งแกร่งให้กับองค์กรจึงต้องเริ่มต้นจากคุณภาพส่วนบุคคลของผู้นำเป็นอันดับแรก
“ผู้นำที่แท้จริงต้องมั่นใจว่าทุกความสำเร็จที่เกิดขึ้น ไม่ใช่เป็นเพียงแค่ตัวเลขบนหน้ากระดาษ แต่คือภาพสะท้อนของความรับผิดชอบและคุณค่าอันสูงส่งที่ยึดมั่นอย่างแท้จริง” นายอารีฟกล่าวย้ำ “เราต้องไม่ไล่ล่าเป้าหมายจนกระทั่งสูญเสียจิตวิญญาณและแก่นแท้ขององค์กรไป”
นายอารีฟยังคงเน้นย้ำถึงความสำคัญที่ผู้นำจะต้องทำให้แน่ใจว่า ความสำเร็จขององค์กรยังคงดำเนินไปในทิศทางที่สอดคล้องกับความรับผิดชอบและคุณค่าที่ยึดถือไว้ ซึ่งสิ่งนี้ถือเป็นกุญแจสำคัญที่จะทำให้ประสิทธิภาพขององค์กรดำรงอยู่ได้ในระยะยาว
“ประสิทธิภาพที่ยั่งยืนนั้น ถือกำเนิดมาจาก ‘จิตวิญญาณที่เปี่ยมชีวิต’ เป้าหมายอาจให้ทิศทาง ตัวชี้วัดช่วยรักษาวินัย แต่ ‘จิตวิญญาณ’ ที่ได้รับการตีความและหล่อเลี้ยงอย่างถูกต้องต่างหาก ที่จะสามารถขับเคลื่อนหัวใจของผู้คนนับพันที่อยู่เบื้องหลังคุณให้ก้าวไปข้างหน้าได้อย่างแท้จริง” เขากล่าวสรุป.
ติดตามข่าวสารล่าสุดทุกวันได้ที่ช่อง WhatsApp ของ belanegara.co
