belanegara – ท่ามกลางกระแสการปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานให้เข้ากับยุคดิจิทัล รัฐบาลอินโดนีเซียได้ประกาศใช้มาตรการ Work From Home (WFH) สำหรับข้าราชการพลเรือน (ASN) สัปดาห์ละหนึ่งวัน โดยกำหนดให้เป็นวันศุกร์ ซึ่งนโยบายนี้ถูกมองว่าเป็นก้าวสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพและลดภาระค่าใช้จ่ายของประเทศ แต่คำถามที่หลายคนสงสัยคือ แม้จะทำงานจากที่บ้าน แต่ข้าราชการเหล่านี้ยังคงได้รับ ‘เงินค่าอาหาร’ หรือไม่?
นโยบายเชิงรุกนี้ไม่ได้มีเพียงแค่เป้าหมายในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานเท่านั้น แต่ยังถูกคาดการณ์ว่าจะสามารถสร้างการประหยัดงบประมาณแผ่นดิน (APBN) ได้สูงถึง 6.2 ล้านล้านรูเปียห์ ผ่านการลดการบริโภคน้ำมันเชื้อเพลิงโดยรวมของภาคประชาชน ซึ่งอาจสูงถึง 59 ล้านล้านรูเปียห์เลยทีเดียว นายแอร์ลังกา ฮาร์ตาร์โต รัฐมนตรีประสานงานด้านเศรษฐกิจ ได้อธิบายเพิ่มเติมว่า การริเริ่มนี้เป็นไปตามคำสั่งของประธานาธิบดีปราโบโว ซูเบียนโต เพื่อเตรียมรับมือกับพลวัตเศรษฐกิจโลกที่เปลี่ยนแปลงไป พร้อมทั้งส่งเสริมรูปแบบการทำงานที่มีประสิทธิภาพและขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีดิจิทัลมากยิ่งขึ้น
แล้วประเด็นร้อนที่ว่า ‘ข้าราชการที่ทำงาน WFH ยังคงได้รับเงินค่าอาหารหรือไม่’ นั้น belanegara.co ได้รวบรวมข้อมูลและยืนยันว่า ข้าราชการพลเรือนที่ปฏิบัติงานจากที่บ้านยังคงมีสิทธิ์ได้รับเงินค่าอาหารตามปกติ อย่างไรก็ตาม มีเงื่อนไขสำคัญคือ ข้าราชการผู้นั้นจะต้องมีการบันทึกการเข้างาน (presensi) ไม่ว่าจะผ่านระบบออนไลน์หรือด้วยวิธีการแบบแมนนวล ในวันทำงานดังกล่าวอย่างครบถ้วน อ้างอิงจากกฎกระทรวงการคลัง (PMK) เลขที่ 72/PMK.05/2016 และการแก้ไขเพิ่มเติม (เช่น PMK 32/2025 สำหรับปีงบประมาณ 2026) ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า เงินค่าอาหารจะถูกจ่ายให้ตามจำนวนวันที่มาปฏิบัติงาน ซึ่งรวมถึงวันที่ทำงานจากที่บ้านหากมีการบันทึกการทำงานอย่างถูกต้องตามระเบียบ.
