belanegara – วงการข้าราชการไทยสะเทือน! เตรียมตัววางแผนชีวิตให้ดี เพราะกฎหมายใหม่ล่าสุดได้กำหนดอายุเกษียณของพนักงานราชการ (PPPK) แต่ละตำแหน่งไว้แตกต่างกัน ใครที่คิดว่าทำงานไปเรื่อยๆ จนแก่ อาจจะต้องปรับแผนกันใหม่ เพราะบางตำแหน่งอาจจะต้องโบกมือลาเร็วกว่าที่คิด! belanegara.co ได้รวบรวมข้อมูลสำคัญมาให้คุณแล้ว เพื่อเตรียมความพร้อมก่อนถึงวันเกษียณ
พระราชบัญญัติข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2566 (ฉบับแก้ไขจาก พ.ร.บ. ปี 2557) ได้เปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์ของระบบราชการไทยไปอย่างสิ้นเชิง โดยมุ่งเน้นการเสริมสร้างระบบคุณธรรม การจัดการบุคลากรภาครัฐให้มีประสิทธิภาพ การดูแลสวัสดิการของข้าราชการ และการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ในการบริหารจัดการ เพื่อสร้างข้าราชการที่เป็นมืออาชีพ ปรับตัวเก่ง และพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล
หนึ่งในประเด็นสำคัญที่ถูกพูดถึงมากที่สุดคือเรื่องของ "อายุเกษียณ" ของพนักงานราชการ (PPPK) ซึ่งได้รับการปรับปรุงให้สอดคล้องกับประเภทของตำแหน่งงาน โดย พ.ร.บ. ฉบับใหม่นี้ได้กำหนดให้ PPPK มีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญเช่นเดียวกับข้าราชการทั่วไป ทำให้เกิดความเท่าเทียมและสร้างขวัญกำลังใจในการทำงานมากยิ่งขึ้น
ตามมาตรา 55 แห่ง พ.ร.บ. ข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2566 ได้ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า อายุเกษียณของข้าราชการและ PPPK จะถูกจำกัดไว้ที่ 58 ปี และ 60 ปี แต่ก็มีข้อยกเว้นสำหรับบางตำแหน่งที่สามารถทำงานได้จนถึงอายุ 60 ปี ซึ่ง belanegara.co ได้สรุปข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับอายุเกษียณตามประเภทตำแหน่งต่างๆ ดังนี้:
- ตำแหน่งทั่วไป: อายุเกษียณ 58 ปี
- ตำแหน่งวิชาการ: อายุเกษียณ 60 ปี
- ตำแหน่งบริหาร: อายุเกษียณ 60 ปี
- ตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน: อายุเกษียณ 60 ปี
ดังนั้น สิ่งสำคัญที่สุดคือการตรวจสอบประเภทตำแหน่งของตนเอง และวางแผนชีวิตให้สอดคล้องกับอายุเกษียณที่กำหนดไว้ เพื่อให้สามารถใช้ชีวิตหลังเกษียณได้อย่างมีความสุขและมั่นคง
หวังว่าข้อมูลนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับทุกท่าน หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติม สามารถติดตามข่าวสารและข้อมูลอื่นๆ ได้ที่ belanegara.co
