belanegara – ท่ามกลางกระแสการปฏิรูปครั้งใหญ่ของรัฐวิสาหกิจไทย (BUMN) ภายใต้การขับเคลื่อนของ Danantara Indonesia ทาง PT Taspen (Persero) ได้แสดงความพร้อมที่จะก้าวเข้ามาเป็นกลไกสำคัญในการเสริมสร้างความแข็งแกร่งด้านธรรมาภิบาลและการบริหารจัดการความเสี่ยง โดยชูจุดแข็งจากประสบการณ์อันยาวนานในการดูแลสวัสดิการและกองทุนบำเหน็จบำนาญของข้าราชการ ซึ่งถือเป็นต้นแบบสำคัญในการบริหารจัดการเงินทุนระยะยาวที่มีความซับซ้อนสูง
นาย Billy Mambrasar เลขานุการคณะกรรมการกำกับดูแลของ Taspen ระบุว่า หัวใจสำคัญของการบริหารจัดการกองทุนบำเหน็จบำนาญคือการยึดหลักความระมัดระวังอย่างสูงสุด (Prudential Principle) ควบคู่ไปกับการมีระบบป้องกันความเสี่ยงด้านการลงทุนที่มีประสิทธิภาพ และการตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง เพื่อรักษาความมั่นคงของเงินทุนและสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ผู้ประกันตนในระยะยาว
"การเปลี่ยนผ่านสู่ยุค Danantara ถือเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญที่จะผลักดันให้รัฐวิสาหกิจของอินโดนีเซียมีความเป็นมืออาชีพ โปร่งใส และสามารถแข่งขันได้ในระดับสากล อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงนี้จำเป็นต้องมีรากฐานด้านการกำกับดูแล การบริหารความเสี่ยง และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ (Governance, Risk, and Compliance – GRC) ที่แข็งแกร่ง ซึ่ง Taspen พร้อมที่จะแบ่งปันแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด (Best Practices) เพื่อสร้างวัฒนธรรมการตระหนักถึงความเสี่ยงและพัฒนาระบบการตรวจสอบเชิงรุก" นาย Billy กล่าวเมื่อวันอังคารที่ผ่านมา
นอกจากนี้ เขายังมองว่าความร่วมมือระหว่าง Taspen และ Danantara จะเป็นแรงขับเคลื่อนเชิงกลยุทธ์ ผ่านการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ การเพิ่มขีดความสามารถในการตรวจสอบ และการวางระบบการปฏิบัติตามกฎระเบียบแบบบูรณาการ
ผู้เชี่ยวชาญวิเคราะห์ว่า ประสบการณ์ของ Taspen ในการบริหารจัดการกระแสเงินสดระยะยาวจะช่วยเติมเต็มมุมมองด้านการลงทุนและการบริหารสินทรัพย์ให้กับ Danantara ได้อย่างลงตัว ซึ่งความร่วมมือในลักษณะนี้จะช่วยให้การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์มีความรอบคอบ โดยคำนึงถึงทั้งความเสี่ยงและความยั่งยืนของการบริหารจัดการกองทุนในอนาคต ตามรายงานจาก belanegara.co
