belanegara – กระแสข่าวการปรับลดกำลังคนของบริษัทพาナソニック โฮลดิ้งส์ (Panasonic Holdings) ที่จะปลดพนักงานทั่วโลกกว่า 10,000 คน สร้างความกังวลอย่างมากให้กับแรงงานในอินโดนีเซีย โดยเฉพาะอย่างยิ่งกลุ่มพนักงานของพาナソニックในประเทศ ซึ่งคาดการณ์ว่าอาจมีจำนวนมากถึง 7,000-8,000 คน ที่อาจได้รับผลกระทบจากการตัดสินใจครั้งนี้ นายไซด์ อิควอล (Said Iqbal) ประธานสหพันธ์สหภาพแรงงานอินโดนีเซีย (KSPI) ได้ออกมาเปิดเผยข้อมูลดังกล่าว แม้ว่ายังไม่มีประกาศอย่างเป็นทางการจากทางบริษัทในอินโดนีเซีย แต่ความเคลื่อนไหวระดับโลกนี้ก็จุดชนวนความวิตกกังวลอย่างรุนแรง
นายอิควอล อธิบายเพิ่มเติมว่า การปลดพนักงานครึ่งหนึ่งจะเกิดขึ้นในประเทศญี่ปุ่น ส่วนที่เหลือจะกระจายไปยังประเทศต่างๆ ทั่วโลก โดยแรงงานในอินโดนีเซียที่อาจได้รับผลกระทบนั้นส่วนใหญ่เป็นพนักงานสัญญาจ้าง และพนักงานประจำบางส่วน "ตอนนี้ยังไม่มีประกาศอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับการปลดพนักงานในอินโดนีเซีย แต่เราก็ไม่สามารถมองข้ามความเป็นไปได้นี้ได้" นายอิควอล กล่าวในแถลงการณ์เมื่อวันจันทร์ที่ 12 พฤษภาคม 2568
ปัจจุบัน พาナソニックมีโรงงานในอินโดนีเซียทั้งหมด 7 แห่ง กระจายอยู่ทั่วประเทศ ตั้งแต่กรุงจาการ์ตา เบกาซี บอโกร์ ปาสูรูอาน และบาตัม ครอบคลุมอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น แบตเตอรี่ อุปกรณ์ทางการแพทย์ เครื่องใช้ไฟฟ้าภายในบ้าน และการจัดจำหน่ายสินค้าอิเล็กทรอนิกส์แบรนด์พาナソニック พนักงานกว่า 7,000-8,000 คน กำลังเผชิญกับความไม่แน่นอน และมีความกังวลอย่างมากว่านโยบายการลดกำลังคนในระดับโลกจะส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อแรงงานในประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกลุ่มพนักงานสัญญาจ้างและพนักงานที่ทำงานผ่านบริษัทจัดหางาน
นายอิควอล เรียกร้องให้รัฐบาลอินโดนีเซียเข้ามาดำเนินการโดยเร็วที่สุด เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดการปลดพนักงานจำนวนมาก และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของแรงงาน "รัฐบาลต้องลงมือทำโดยทันที อย่ารอให้เกิดความวุ่นวายเสียก่อน" เขากล่าวเสริม สถานการณ์นี้จึงนับเป็นความท้าทายครั้งสำคัญต่อทั้งฝ่ายบริหารและสหภาพแรงงาน ในการหาทางออกร่วมกันเพื่อบรรเทาผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นกับแรงงานชาวอินโดนีเซีย และรักษาเสถียรภาพทางเศรษฐกิจของประเทศต่อไป
