belanegara – กรุงจาการ์ตา – ประเด็นร้อนในแวดวงพลังงานและแรงงานกำลังปะทุขึ้น เมื่อสหภาพแรงงาน PT PLN Indonesia Power Services ได้ออกมาประกาศจุดยืนคัดค้านอย่างแข็งกร้าวต่อระเบียบกระทรวงแรงงานฉบับที่ 7 ปี 2026 โดยเฉพาะอย่างยิ่งในมาตรา 3 ข้อ 2F ซึ่งระบุให้ภาคส่วนการผลิตและจำหน่ายกระแสไฟฟ้าเป็น “บริการสนับสนุน” ซึ่งเป็นจุดที่สร้างความกังวลอย่างยิ่งต่ออนาคตของพนักงานหลายพันคนที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทางในสาขานี้ และอาจส่งผลกระทบต่อเสถียรภาพของอุตสาหกรรมพลังงานโดยรวม
นายสุริยาวรรณ ประธานสหภาพแรงงาน PT PLN Indonesia Power Services ได้เน้นย้ำว่า การจัดประเภทงานของพนักงานควบคุมเครื่องจักรและทีมบำรุงรักษาโรงไฟฟ้าว่าเป็นเพียง “งานสนับสนุน” นั้นไม่สมเหตุสมผลอย่างยิ่ง เนื่องจากเป็นตำแหน่งที่ต้องอาศัยทักษะเฉพาะทางและการรับรองพิเศษที่ไม่ได้มาโดยง่าย ท่านกล่าวเสริมว่า “เหตุผลที่เรายืนยันว่าไม่สมเหตุสมผล ก็เพราะเมื่อพนักงานของเราลาออกไป จะไม่สามารถหาคนใหม่มาทดแทนได้ทันที พนักงานของเราทุกคนล้วนมีความสามารถเฉพาะทางที่สั่งสมมา ไม่ใช่สิ่งที่ใครจะเรียนรู้ได้ในชั่วข้ามคืน” คำกล่าวนี้สะท้อนให้เห็นถึงความซับซ้อนและความสำคัญของบุคลากรเหล่านี้ที่ไม่อาจถูกมองข้ามได้
นายสุริยาวรรณเปิดเผยว่า ได้มีการหารืออย่างเปิดอกกับผู้บริหารระดับสูงของกระทรวงแรงงาน (Kemnaker) ซึ่งในการประชุมดังกล่าว ทางกระทรวงฯ ได้ให้คำมั่นสัญญาว่าจะดำเนินการทบทวนและแก้ไขระเบียบกระทรวงแรงงานฉบับที่ 7 ปี 2026 โดยมีเป้าหมายที่จะให้แล้วเสร็จภายในเดือนกรกฎาคม 2026 เป็นอย่างช้าที่สุด ซึ่งถือเป็นความคืบหน้าที่สำคัญแต่ยังคงต้องจับตาดูอย่างใกล้ชิด
“เราจะเฝ้าระวังและติดตามกระบวนการแก้ไขนี้อย่างใกล้ชิด” นายสุริยาวรรณกล่าว “แต่หากผลลัพธ์ที่ออกมายังคงไม่เป็นไปตามข้อเรียกร้องของเรา เราก็จำเป็นต้องยกระดับการเคลื่อนไหว โดยอาจมีการรวมตัวของมวลชนในวงกว้างขึ้นอย่างแน่นอน” เป็นการส่งสัญญาณเตือนถึงการประท้วงครั้งใหญ่หากข้อเรียกร้องของพวกเขาไม่ได้รับการตอบสนองอย่างเป็นธรรม
ความหวังสูงสุดของสหภาพแรงงานคือ การแก้ไขครั้งนี้จะนำไปสู่การยกเลิกการระบุถึง “ภาคส่วนการผลิตและจำหน่ายกระแสไฟฟ้า” ในฐานะบริการสนับสนุนอย่างสิ้นเชิง “ดังนั้น จะไม่มีการกล่าวถึงคำว่า ‘ภาคส่วนการผลิตและจำหน่ายกระแสไฟฟ้า’ อีกต่อไปในการแก้ไขของกระทรวงแรงงาน และการจัดประเภท ‘บริการสนับสนุนด้านไฟฟ้า’ จะถูกยกเลิกไป” เขากล่าวสรุป ทิ้งท้ายด้วยความคาดหวังว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะนำมาซึ่งความยุติธรรมและมั่นคงในอาชีพการงานของพนักงานผู้เชี่ยวชาญในภาคส่วนพลังงานของอินโดนีเซีย ตามที่รายงานโดย belanegara.co เมื่อวันศุกร์ที่ 19 มิถุนายน 2026
