belanegara – สมาคมนายจ้างอินโดนีเซีย (Apindo) ออกโรงเตือนถึงสัญญาณอันตรายทางเศรษฐกิจ โดยระบุว่าหากรัฐบาลต้องการผลักดันตัวเลขการเติบโตของ GDP ให้แตะระดับ 8% ตามเป้าหมาย ภาคการผลิตหรืออุตสาหกรรมแปรรูปจำเป็นต้องมีสัดส่วนการเติบโตอยู่ที่ 25% ถึง 30% ของ GDP ประเทศ ซึ่งเป็นตัวเลขมาตรฐานที่ประเทศมหาอำนาจทางเศรษฐกิจอย่าง ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ ไต้หวัน และจีน ใช้ในการขับเคลื่อนประเทศ
นาย Bob Azam ประธานฝ่ายแรงงานของ Apindo เปิดเผยข้อมูลที่น่าตกใจว่า สัดส่วนของภาคการผลิตในอินโดนีเซียกำลังอยู่ในขาลงอย่างต่อเนื่อง นับตั้งแต่มีการประกาศใช้กฎหมายแรงงานฉบับปี 2003 โดยเขาระบุว่า "เราเคยทำสถิติไว้สูงถึง 29% ในช่วงปี 2000 แต่หลังจากกฎหมายฉบับนั้นถูกบังคับใช้ ตัวเลขก็ดิ่งลงเรื่อยๆ จนปัจจุบันเหลือเพียงประมาณ 19% และหากไม่นับรวมอุตสาหกรรมน้ำมันปาล์ม ตัวเลขจะเหลือเพียง 16% เท่านั้น"
เมื่อเปรียบเทียบกับเพื่อนบ้านอย่างสิงคโปร์ที่เน้นภาคบริการและส่งออก กลับมีสัดส่วนอุตสาหกรรมแปรรูปสูงถึง 20% ขณะที่เวียดนามมีตัวเลขที่สูงกว่านั้นอย่างเห็นได้ชัด นาย Bob ย้ำเตือนว่า การจะไปให้ถึงเป้าหมายเศรษฐกิจ 8% นั้นแทบจะเป็นไปไม่ได้เลย หากภาคการผลิตยังคงซบเซาและถูกพันธนาการด้วยกฎระเบียบที่สร้างความยุ่งยากในการดำเนินธุรกิจ
วิกฤตภาคการผลิตนี้ยังส่งผลกระทบลูกโซ่ไปยังตลาดแรงงาน ข้อมูลจากสำนักงานสถิติชี้ให้เห็นว่า อัตราการว่างงานพุ่งสูงถึง 7.22 ล้านคน ณ เดือนกุมภาพันธ์ 2026 ในขณะที่แรงงานนอกระบบกลับมีจำนวนเพิ่มขึ้นอย่างก้าวกระโดด เนื่องจากภาคการผลิตซึ่งเป็นแหล่งจ้างงานหลักในระบบไม่สามารถรองรับแรงงานได้เพียงพอ
ในการแก้ไขกฎหมายคุ้มครองแรงงาน Apindo ได้เสนอให้ใช้หลักการ "Flexicurity" ซึ่งเป็นการผสมผสานระหว่างความยืดหยุ่น (Flexibility) สำหรับผู้ประกอบการ และความมั่นคง (Security) สำหรับคนทำงาน เพื่อให้เกิดความสมดุลในการขับเคลื่อนธุรกิจและคุณภาพชีวิต
"กฎหมายแรงงานไม่ควรเป็นกฎระเบียบที่แยกส่วนออกมา แต่ต้องทำงานสอดประสานกับภาคอุตสาหกรรมและการค้า" นาย Bob กล่าวเสริม พร้อมยกตัวอย่างความไม่สอดคล้องของกฎหมายปัจจุบัน เช่น การกำหนดชั่วโมงทำงานมาตรฐาน 8 ชั่วโมง ซึ่งในความเป็นจริง ภาคการท่องเที่ยวอาจต้องทำงานตลอด 24 ชั่วโมงในวันหยุด หรือในสวนปาล์มที่การหยุดพักยาวๆ อาจกระทบต่อระบบการผลิตทั้งหมด รวมถึงปัญหาเรื่องการจ้างงานแบบชั่วคราว (PKWT) และการจ้างเหมาช่วง (Outsourcing) ที่ยังขาดความยืดหยุ่น
นอกจากนี้ ปัญหาด้านผลิตภาพ (Productivity) ของแรงงานอินโดนีเซียยังรั้งท้ายอยู่ที่อันดับ 48 ของโลกในด้านความสามารถในการแข่งขัน ซึ่งหมายความว่าการทำงานตามชั่วโมงปกติอาจไม่เพียงพอต่อการสร้างผลผลิตที่เหมาะสม ทำให้นายจ้างต้องแบกรับภาระค่าล่วงเวลา (OT) ที่สูงขึ้นเพื่อชดเชยกับอัตราความผิดพลาดในกระบวนการผลิตที่ยังสูงอยู่ ซึ่งกลายเป็นต้นทุนมหาศาลที่ฉุดรั้งขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศในเวทีโลก ตามรายงานจาก belanegara.co
