belanegara – กระแสข่าวการยกเลิกระบบเอาท์ซอร์สหรือการจ้างงานผ่านบริษัทจัดหางานกำลังเป็นที่จับตาของวงการแรงงานไทยอย่างมาก หลังจากที่นายประโบโว ซูเบียนโต (สมมุติว่าเป็นชื่อในภาษาไทย) แสดงท่าทีสนับสนุนการยกเลิก ทว่า นางเยสซิเออร์ลี รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน (สมมุติว่าเป็นชื่อในภาษาไทย) ได้ออกมาเปิดเผยถึงความท้าทายและปัญหาต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้นหากดำเนินการตามแผนดังกล่าว
“ใช่ค่ะ เรื่องเอาท์ซอร์สนั้น อย่างแรกเลยที่เราต้องพิจารณา ตามที่ท่านประธานาธิบดี ประโบโว ซูเบียนโต ได้กล่าวไว้ นั่นคือ ความห่วงใยของท่านต่อเสียงเรียกร้องของสหภาพแรงงาน” นางเยสซิเออร์ลี กล่าวในงานแถลงข่าว ณ กรุงจาการ์ตา เมื่อวันจันทร์ที่ 5 พฤษภาคม 2568
นางเยสซิเออร์ลี ชี้ให้เห็นถึงปัญหาที่เกิดขึ้นจากระบบเอาท์ซอร์สในปัจจุบัน โดยระบุว่า “หากเราดูในความเป็นจริง ระบบเอาท์ซอร์สเต็มไปด้วยปัญหา เช่น พนักงานอายุ 40-50 ปี ยังคงมีสถานะเป็นพนักงานชั่วคราว ไม่มีโอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงาน และได้รับค่าจ้างเพียงแค่ค่าแรงขั้นต่ำของจังหวัด บางรายถึงกับถูกจ้างในราคาต่ำกว่าที่ตกลงกันไว้ นี่เป็นเพียงส่วนหนึ่งของปัญหาที่เกิดขึ้น”
รัฐบาลมุ่งมั่นที่จะสร้างความมั่นคงให้กับแรงงาน โดยการให้ความคุ้มครองด้านสวัสดิการต่างๆ “ท่านประธานาธิบดี ได้ขอให้เราพิจารณาการยกเลิกอย่างรอบคอบ และได้มอบหมายให้คณะกรรมการสวัสดิการแรงงานเข้ามาศึกษาเรื่องนี้ เป้าหมายหลักของเราก็คือ การที่รัฐบาลจะเข้ามาดูแลและสร้างความมั่นคงให้กับแรงงาน โดยการให้ความคุ้มครองด้านสวัสดิการและอื่นๆ” นางเยสซิเออร์ลี กล่าวเสริม
การตัดสินใจยกเลิกระบบเอาท์ซอร์สจึงเป็นเรื่องที่ต้องพิจารณาอย่างรอบคอบ โดยคำนึงถึงผลกระทบต่อทั้งนายจ้างและลูกจ้าง และจำเป็นต้องมีมาตรการรองรับที่เหมาะสมเพื่อป้องกันปัญหาที่จะเกิดขึ้น นี่จึงเป็นเรื่องที่น่าติดตามว่า รัฐบาลจะสามารถหาทางออกที่ดีที่สุดให้กับทุกฝ่ายได้อย่างไร
