belanegara – กระทรวงแรงงานอินโดนีเซียออกประกาศสำคัญ ยืนยันความมุ่งมั่นในการสร้างกระบวนการรับสมัครงานที่เป็นธรรมและปราศจากการเลือกปฏิบัติ โดยออกหนังสือเวียนกระทรวงแรงงานฉบับที่ M/6/HK.04/V/2025 เพื่อกำชับนายจ้างให้ดำเนินการรับสมัครงานอย่างโปร่งใสและยุติธรรม ปราศจากการเลือกปฏิบัติใดๆ ทั้งสิ้น
ทางด้านบัญชีอินสตาแกรมอย่างเป็นทางการของกระทรวงแรงงานได้โพสต์ข้อความเมื่อวันอาทิตย์ที่ 14 กันยายน 2568 ระบุว่า หนังสือเวียนฉบับนี้มีเป้าหมายเพื่อรับประกันกระบวนการรับสมัครงานที่ปราศจากการเลือกปฏิบัติ โดยทุกคนมีสิทธิ์ได้รับโอกาสที่เท่าเทียมกันในการหางานทำ ไม่มีการเลือกปฏิบัติใดๆ ทั้งสิ้น
ประกาศฉบับนี้ได้ระบุชัดเจนว่า การกำหนดเงื่อนไขการรับสมัครงานที่เน้นรูปลักษณ์ภายนอก จำกัดอายุ หรือสถานะสมรส ล้วนเป็นการเลือกปฏิบัติที่ผิดกฎหมายและถูกห้ามอย่างเด็ดขาด กระบวนการรับสมัครงานจะต้องเป็นไปอย่างยุติธรรมและเท่าเทียม ห้ามระบุข้อกำหนดที่ก่อให้เกิดการเลือกปฏิบัติ และทุกคนมีสิทธิ์และโอกาสเท่าเทียมกันในการหางานทำ
หนังสือเวียนกระทรวงแรงงานฉบับที่ M/6/HK.04/V/2025 เกี่ยวกับการห้ามเลือกปฏิบัติในการรับสมัครงาน ได้เน้นย้ำถึงหลักการสำคัญในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและครอบคลุม โดยมุ่งหวังให้ทุกคนมีโอกาสได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ โดยไม่ถูกจำกัดด้วยเงื่อนไขที่ไม่เป็นธรรม
เนื้อหาสำคัญในหนังสือเวียนฉบับนี้ ได้ระบุถึงความจำเป็นในการปฏิบัติตามหลักการไม่เลือกปฏิบัติในการรับสมัครงาน โดยคำนึงถึงสถานการณ์การจ้างงานในปัจจุบัน และเพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการรับสมัครงานเป็นไปอย่างโปร่งใสและยุติธรรม จึงได้กำหนดหลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจน เพื่อให้ทุกคนมีโอกาสเข้าถึงการจ้างงานอย่างเท่าเทียม และสร้างสังคมการทำงานที่เป็นธรรมและยั่งยืน ส่งเสริมความเท่าเทียมทางโอกาสในตลาดแรงงานของอินโดนีเซีย
