belanegara – กระทรวงการบริหารงานบุคคลและปฏิรูปราชการ (PANRB) ของอินโดนีเซีย ได้ออกมาเปิดเผยถึงความล่าช้าของแผนการย้ายข้าราชการไปยังเมืองหลวงแห่งใหม่ นูซันตารา (IKN) โดยระบุว่า การย้ายกระทรวง/หน่วยงานและข้าราชการไปยัง IKN นั้นเป็นกลยุทธ์เชิงยุทธศาสตร์ที่ต้องใช้การวางแผนอย่างรอบคอบและการปรับตัวอย่างยืดหยุ่น
นางรีนี วิเดียนตินี รัฐมนตรีว่าการกระทรวง PANRB กล่าวว่า "ดังนั้น การย้ายกระทรวง/หน่วยงานและข้าราชการไปยัง IKN จึงจำเป็นต้องมีการปรับปรุงใหม่ เพื่อให้แน่ใจว่านโยบายการย้ายนั้นสอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กรและความสำคัญเชิงยุทธศาสตร์ของรัฐบาลในอนาคต" เมื่อวันเสาร์ที่ 26 เมษายน 2568
นับตั้งแต่ปี 2565 กระทรวง PANRB ได้จัดทำข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการย้ายกระทรวง/หน่วยงานไปยัง IKN โดยพิจารณาจากหน้าที่เชิงยุทธศาสตร์ บทบาทของสถาบัน และความพร้อมของโครงสร้างพื้นฐานที่รองรับ อย่างไรก็ตาม ในช่วงเดือนตุลาคม 2567 ถึง 2568 ได้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางการเมืองครั้งใหญ่ขึ้น นั่นคือ การจัดตั้งคณะรัฐมนตรีใหม่ "คณะรัฐมนตรีสีแดงขาว" ซึ่งส่งผลให้เกิดความจำเป็นในการปรับโครงสร้างองค์กรของกระทรวง/หน่วยงาน การปรับตำแหน่งบุคลากร และการจัดการทรัพย์สินของสถาบันให้สอดคล้องกับคณะรัฐมนตรีชุดใหม่
นางรีนีกล่าวเพิ่มเติมว่า "ในปี 2568-2569 เราจะทำการคัดกรองอีกครั้ง โดยคำนึงถึงกลยุทธ์การพัฒนา IKN ฉบับใหม่ เพื่อให้กระบวนการย้ายมีความเกี่ยวข้อง ทิศทางที่ชัดเจน และสอดคล้องกับความสำคัญของประเทศ" "ในขณะนี้ การจัดระเบียบองค์กรและการทำงานของบางกระทรวง/หน่วยงานในคณะรัฐมนตรีสีแดงขาว ยังอยู่ในขั้นตอนการรวมภายในของแต่ละกระทรวง/หน่วยงานอยู่"
การล่าช้าครั้งนี้สะท้อนให้เห็นถึงความซับซ้อนของการย้ายเมืองหลวง ไม่ใช่แค่เพียงการย้ายอาคารและบุคลากร แต่ยังเกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างองค์กร การจัดสรรทรัพยากร และการวางแผนเชิงกลยุทธ์ระยะยาว การตัดสินใจครั้งนี้จึงจำเป็นต้องรอบคอบและคำนึงถึงผลกระทบในทุกด้าน เพื่อให้การย้ายเมืองหลวงครั้งประวัติศาสตร์นี้ประสบความสำเร็จอย่างแท้จริง
