belanegara – รัฐมนตรีว่าการกระทรวงเลขาธิการแห่งรัฐอินโดนีเซีย (Mensesneg) และหัวหน้าคณะทำงานบรรเทาผลกระทบจากการเลิกจ้าง นายปราเสตโย ฮาดี ได้ออกมาเปิดเผยถึงปัจจัยหลายประการที่อาจกระตุ้นให้บริษัทต่างๆ ต้องตัดสินใจปลดพนักงาน ซึ่งเป็นประเด็นร้อนที่คณะทำงานฯ ได้ทำการศึกษาอย่างละเอียด โดยไม่เพียงแต่กรณีที่เกิดขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้ แต่ยังรวมถึงปัญหาการเลิกจ้างที่ค้างคามาตั้งแต่ปีที่แล้วด้วย
นายปราเสตโยกล่าวเมื่อเร็วๆ นี้ ที่อาคารนูซันตารา 3 รัฐสภา กรุงจาการ์ตา ว่า "เราได้หารือกันมามากแล้ว ทั้งบริษัทที่เกิดกรณีเลิกจ้างมาหลายปีแล้วแต่ยังไม่สามารถแก้ไขภาระผูกพันของบริษัทได้" เขาเน้นย้ำว่า จากการค้นพบของคณะทำงานฯ ปัญหาการเลิกจ้างไม่ได้จำกัดอยู่แค่การขาดแคลนวัตถุดิบ เช่น ก๊าซหรือถ่านหินเสมอไป แต่บ่อยครั้งกลับมีรากฐานมาจากความขัดแย้งภายในฝ่ายบริหารของบริษัทเอง
อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าปัจจัยกระตุ้นจะเป็นอะไร รัฐบาลก็มีหน้าที่ในการหาทางแก้ไขและบรรเทาภัยคุกคามจากการเลิกจ้างเหล่านั้น "บางกรณีมีแนวโน้มที่จะเกิดการเลิกจ้าง และเราก็ต้องบรรเทาไปทีละกรณี เพราะปัญหาการเลิกจ้างไม่ได้เกี่ยวข้องกับปัญหา เช่น การจัดหาวัตถุดิบ อย่างก๊าซหรือถ่านหินเสมอไป บางครั้งก็เป็นปัญหาความขัดแย้งภายในฝ่ายบริหารของบริษัท แต่ไม่ว่าสาเหตุจะเป็นอะไรก็ตาม ก็เป็นหน้าที่ของเราที่จะต้องร่วมกันบรรเทาผลกระทบ ผมคิดว่าอย่างนั้น" เขากล่าวเสริมอย่างหนักแน่น
ไม่เพียงเท่านั้น นายปราเสตโยยังเปิดเผยถึงอีกหนึ่งสาเหตุสำคัญที่ส่งผลต่อการเลิกจ้างจำนวนมาก นั่นคือปัญหาเกี่ยวกับเงินทุนของบริษัทที่ฝากไว้ในระบบธนาคาร เมื่อธนาคารเหล่านั้นประสบปัญหาทางการเงิน ก็อาจกระตุ้นให้เกิดปัญหาสภาพคล่องของเงินทุนบริษัทตามมา ซึ่งเป็นอีกหนึ่งมิติที่ซับซ้อนและต้องได้รับการแก้ไขอย่างเร่งด่วน.
