belanegara – สหพันธ์แรงงานอินโดนีเซีย (KSPI) ได้ออกโรงเตือนถึงสองปัญหาใหญ่ที่กำลังคุกคามอนาคตของแรงงานในประเทศอย่างรุนแรง นั่นคือคลื่นการเลิกจ้างพนักงานจำนวนมาก (PHK) ที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง และการบังคับใช้กฎกระทรวงแรงงานฉบับที่ 7 ปี 2026 ซึ่งขยายขอบเขตการจ้างงานแบบเอาต์ซอร์สให้กว้างขวางยิ่งขึ้น
นายกาฮาร์ เอส. ชาโยโน รองประธาน KSPI เปิดเผยว่า คำเตือนที่องค์กรของเขาเคยส่งสัญญาณไว้ก่อนหน้านี้เกี่ยวกับผลกระทบจากความไม่แน่นอนของเศรษฐกิจโลกนั้น ได้กลายเป็นความจริงที่ปรากฏให้เห็นในภาคสนามแล้ว
"เมื่อไม่นานมานี้ เราได้เตือนแล้วว่าภายใต้เงาของสงครามและความผันผวนทางเศรษฐกิจโลก อินโดนีเซียกำลังเผชิญกับภัยคุกคามจากการเลิกจ้างครั้งใหญ่ ในตอนนั้นเราคาดการณ์ว่าภายในสามเดือนข้างหน้า จะมีการเลิกจ้างพนักงานประมาณ 9,000 คนในบริษัทอย่างน้อย 10 แห่ง แต่วันนี้ ภัยคุกคามนั้นไม่ใช่แค่การคาดการณ์อีกต่อไป คลื่นการเลิกจ้างได้เกิดขึ้นจริงแล้ว" นายกาฮาร์กล่าวในแถลงการณ์อย่างเป็นทางการที่ได้รับเมื่อวันอาทิตย์ที่ 24 พฤษภาคม 2026
จากข้อมูลของ KSPI พบว่าอุตสาหกรรมหลายแห่งในพื้นที่เซรัง เช่น บริษัท PT Nikomas Gemilang, PT Parkland World Indonesia 2 และ PT Sinhwa Bis ได้ลดจำนวนพนักงานลงหลายร้อยคนในเดือนพฤษภาคม 2026 นอกจากนี้ ในชวาตะวันออก ยังมีรายงานคล้ายกันจากเครือข่ายศูนย์บริการและโชว์รูมรถยนต์ Toyota Asri Motor ซึ่งระบุว่าได้ปรับลดพนักงานลงประมาณ 200 คน
สถานการณ์นี้ยิ่งเลวร้ายลงไปอีก เมื่อข้อมูลจากกระทรวงแรงงานแสดงให้เห็นว่าจำนวนการเลิกจ้างพนักงานสูงถึง 15,425 คนตลอดช่วงเดือนมกราคมถึงเมษายน 2026 ซึ่งตัวเลขนี้เป็นการพุ่งขึ้นอย่างรวดเร็วถึง 83.9% เมื่อเทียบกับข้อมูลในช่วงเดือนมกราคมถึงมีนาคม 2026 ที่มีจำนวน 8,389 คน
KSPI ชี้ชัดว่าแรงกดดันด้านต้นทุนการผลิตที่เกิดจากการปรับขึ้นของราคาน้ำมันเชื้อเพลิงสำหรับอุตสาหกรรม และการอ่อนค่าของสกุลเงินรูเปียห์เมื่อเทียบกับดอลลาร์สหรัฐฯ คือปัจจัยหลักที่กระตุ้นให้เกิดปรากฏการณ์นี้ สภาวะดังกล่าวบีบให้บริษัทต่างๆ ต้องใช้มาตรการเร่งด่วนเพื่อรักษาสภาพคล่องทางการเงินภายในองค์กร
