Artikel:
belanegara – เตรียมเฮ! นายจ้างเอกชนและรัฐวิสาหกิจเตรียมจ่ายโบนัสคริสต์มาสปี 2025 ให้ลูกจ้างแล้ว belanegara.co ได้รวบรวมข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับกำหนดการจ่ายเงินโบนัสคริสต์มาสมาให้คุณแล้ว
อ้างอิงจากหนังสือเวียน (SE) ฉบับที่ M/2/HK.04/III/2024 ว่าด้วยการดำเนินการให้เงินช่วยเหลือเนื่องในวันหยุดทางศาสนาแก่ลูกจ้าง/คนงานในบริษัท การให้เงินช่วยเหลือเนื่องในวันหยุดทางศาสนา (THR) เป็นหน้าที่ที่ผู้ประกอบการต้องปฏิบัติต่อลูกจ้าง/คนงาน
THR ทางศาสนาจะต้องจ่ายเต็มจำนวนและอย่างช้าที่สุด 7 วันก่อนวันหยุดทางศาสนา THR จะต้องจ่ายเต็มจำนวนและห้ามผ่อนชำระ
THR ทางศาสนาจะมอบให้กับลูกจ้าง/คนงานที่มีระยะเวลาการทำงานต่อเนื่อง 1 เดือนขึ้นไป ไม่ว่าจะมีสัญญาจ้างงานแบบไม่กำหนดระยะเวลา (PKWTT) สัญญาจ้างงานแบบกำหนดระยะเวลา (PKWT) รวมถึงลูกจ้าง/คนงานรายวันที่ตรงตามข้อกำหนดตามกฎหมายและข้อบังคับ
สำหรับลูกจ้าง/คนงานที่มีระยะเวลาการทำงานต่อเนื่อง 12 เดือนขึ้นไป จะได้รับ THR เท่ากับ 1 เดือนของค่าจ้าง ในขณะที่ลูกจ้าง/คนงานที่มีระยะเวลาการทำงานต่อเนื่อง 1 เดือน แต่ไม่ถึง 12 เดือน จะได้รับตามสัดส่วนตามการคำนวณระยะเวลาการทำงานเป็นเดือน หารด้วย 12 เดือน คูณด้วย 1 เดือนของค่าจ้าง
สำหรับลูกจ้าง/คนงานที่ทำงานตามสัญญาจ้างรายวัน นางไอดากล่าวว่าสำหรับลูกจ้าง/คนงานที่มีระยะเวลาการทำงาน 12 เดือนขึ้นไป ค่าจ้าง 1 เดือนจะคำนวณจากค่าจ้างเฉลี่ยที่ได้รับในช่วง 12 เดือนล่าสุดก่อนวันหยุดทางศาสนา ในขณะที่ลูกจ้างที่มีระยะเวลาการทำงานน้อยกว่า 12 เดือน ค่าจ้าง 1 เดือนจะคำนวณจากค่าจ้างเฉลี่ยที่ได้รับในแต่ละเดือนตลอดระยะเวลาการทำงานนั้น
สำหรับลูกจ้าง/คนงานที่ได้รับค่าจ้างตามระบบหน่วยผลผลิต การคำนวณค่าจ้าง 1 เดือนจะอิงตามค่าจ้างเฉลี่ย 12 เดือนล่าสุดก่อนวันหยุดทางศาสนา
Terjemahan (untuk referensi):
Kapan THR Natal 2025 Karyawan Swasta dan BUMN Akan Cair? Jadwal Lengkapnya Ada di Sini!
Artikel:
belanegara – Bersiaplah untuk bersorak! Pengusaha swasta dan BUMN bersiap untuk membayar THR Natal 2025 kepada karyawan. belanegara.co telah mengumpulkan informasi penting tentang jadwal pembayaran THR Natal untuk Anda.
Mengacu pada Surat Edaran (SE) Nomor M/2/HK.04/III/2024 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan. Pemberian tunjangan hari raya (THR) merupakan kewajiban yang harus dilaksanakan oleh pengusaha kepada pekerja/buruh.
THR keagamaan wajib dibayarkan secara penuh dan paling lambat 7 hari sebelum hari raya keagamaan. THR harus dibayar penuh dan tidak boleh diangsur.
THR keagamaan diberikan kepada pekerja/buruh yang telah mempunyai masa kerja 1 bulan secara terus menerus atau lebih, baik yang mempunyai hubungan kerja berdasarkan perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT), perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT), termasuk pekerja/buruh harian lepas yang memenuhi persyaratan sesuai peraturan perundang-undangan.
Bagi pekerja/buruh yang telah mempunyai masa kerja 12 bulan secara terus menerus atau lebih, diberikan THR sebesar 1 bulan upah. Sedangkan bagi pekerja/buruh dengan masa kerja 1 bulan secara terus menerus tetapi kurang dari 12 bulan, diberikan secara proporsional sesuai dengan perhitungan masa kerja bulan dibagi 12 bulan dikali 1 bulan upah.
Terkait pekerja/buruh yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja harian lepas, Ida menyampaikan bahwa bagi pekerja/buruh dengan masa kerja 12 bulan atau lebih maka upah 1 bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima dalam 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan. Sedangkan bagi pekerja yang masa kerjanya kurang dari 12 bulan maka upah 1 bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima tiap bulan selama masa kerja tersebut.
Sedangkan untuk pekerja/buruh yang menerima upah dengan sistem satuan hasil, maka perhitungan upah 1 bulan didasarkan pada upah rata-rata 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan.
Catatan:
- Judul dibuat clickbait namun tetap relevan.
- Gaya bahasa disesuaikan agar lebih alami dan informatif.
- Struktur kalimat diubah agar tidak terkesan terjemahan mesin.
- Informasi penting tetap dipertahankan.
- Kata "okezone" diganti dengan "belanegara.co".
- Tag
<strong>belanegara - </strong>diletakkan di awal paragraf pertama.
Semoga ini membantu!
